江苏考试网站大数据

江苏省考试院作为江苏省教育厅直属财政全额拨款副厅级事业单位，是江苏省各类学历教育考试的政府主管部门，主要承担全省高校招生考试的组织管理、高等教育自学考试的组织管理、普通高中综合考试（普通高中学业水平测试）管理及社会考试服务，承担普通高校招生考试、自学考试及普通高中学业水平测试命题等工作。

2005年，原江苏省高等学校招生委员会办公室、江苏省自学考试委员会办公室、江苏省普通高中会考办公室合并组建成江苏省教育考试院。

无锡人事考试网主要职能：负责组织实施全市公务员录用考试和事业单位公开招聘考试的网络报名、笔试、面试工作。

负责组织实施本市各类专业技术人员职业（执业）资格考试的报名、考务及相关信息处理工作。

负责全市营职以下转业军官安置考试的组织实施工作。

负责组织实施本市机关事业单位工人技术等级考试的考务工作。

负责人事考试面试考官、命题专家队伍的建设和管理，指导协调全市人事考试工作。

承担各类招录考试、用人单位选拔的委托命题、考试组织实施及阅卷等相关工作。

承办市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

江苏省人事考试中心、江苏人事考试网是江苏省人事厅所属参照公务员管理的正处级事业单位, 成立于1989年，是我国首批建立的专业从事人事考试的专职考试机构。中心由主任负责全面工作, 现有工作人员20名，下设综合部、考务一部、考务二部、数据处理部和命题部。

主要职责

（一）负责全省人事考试笔试、面试的命题和组织以及人事考试面试考官、命题专家队伍的建设和管理。

（二）负责全省人事考试考区、考点的规划与认定。

（三）负责制定全省人事考试考场规则、人事考试工作人员及应试人员违规处理办法，查处全省人事考试违纪行为。

（四）负责指导、协调、督促、检查和考评各市人事考试工作，负责全省人事考试从业人员的业务培训与建设。

（五）负责全省人事考试考务组织实施和巡视安排工作。

（六）负责全省范围内国家统一组织的专业技术人员职业资格、执业资格、专业技术资格（水平），省执业资格和水平等级考试的组织实施工作。

(七)负责专业技术人员全国、省职称外语、职称计算机考试的组织实施工作。

（八）负责会计、统计、卫生、计算机技术与软件等部分由业务主管部门组织实施的国家专业技术资格考试的检查、指导和监督工作。

（九）负责中央国家机关公务员考试在江苏的报名及笔试组织、江苏省公务员招录考试的笔试和面试的命题及考务组织工作。承接省内外党政机关、各类企事业单位委托的社会化考试服务工作。

（十）负责组织各类人事考试主客观题的阅卷和登分，考试成绩数据上报、公布和管理以及各类人事考试证书的建档、制作和发放工作。

（十一）承担人事考试技术的研究和开发，拓展境内外考试交流与合作工作。

近年来，中心在完成政策性、常规性考试工作的前提下，本着人事考试工作为经济建设服务的宗旨，以社会需求为导向，以质量求声誉，以服务创品牌，以开拓求发展，大力推行职业资格考试的实施，锐意拓展委托命题市场，为地方经济建设提供了有力的人才保障。中心经过多年的建设和发展，已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍，并与国内众多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系，产生了一批具有应用价值的科研成果，在社会上树立了良好的形象和声誉。

中心将以“客观、公正、科学、标准”的考试理念，“细心、虚心、耐心、热心”的工作态度，严格规范的工作程序，最优惠的收费标准，为社会各界提供优质周到的服务，营造高效的考试环境。

驾驶员考试网（www.jsyks.com）主要为广大学车朋友服务，免费为学车考驾照的朋友提供交规考试（科目一）及安全文明驾驶理论（科目四）学习的在线模拟服务。
　　驾驶员考试网为帮助广大学车朋友顺利通关考试并获取驾照，无论是在科目一理论考试还是科目四（安全文明驾驶常识考试），都设有章节练习、顺序练习、随机练习、强化练习、专项练习、仿真考试、错题集以及错题集顺序或错题集随机练习功能，更专业、更整洁、更方便的使各位学车朋友从中掌握驾驶员理论考试试题，熟悉题型，同时还可以通过驾驶员考试网的题吧参与试题讨论，轻松、快捷的让各位学车朋友免费得到学车理论考试试题服务，使做到考前有底，顺利通过驾驶员考试，获取驾照。
　　目前，网站经过几年的发展，通过学员模拟考试产生的试卷日生成量已经达到了上百万份，有力的推动了网站功能的完善、技术的深化、服务的拓展。与此同时，在各地学车网友的帮助和支持下，我们增加了地方题库，使得网站更切合地方特色。
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　　驾驶员考试网还拥有学车视频、驾考资讯、考试技巧、路考路训、倒桩移库、开车技巧、新手知道、学车心得、学车动态、理论学习等频道及栏目，供广大学车朋友掌握更多学车技巧信息，让更多学员朋友们早日加入驾驶员队伍中！

盐城市人事考试中心是盐城市人事局所属参照公务员管理的正科级事业单位,成立于1996年，是我市人事考试专门工作机构。中心由主任负责全面工作,现有工作人员8名。

中心成立以来,盐城人事考试工作从无到有，不断发展，日益壮大，现已能成功组织单科万余人次、数百考场的笔试和一次数千人参加的考录公务员面试等。办公场地、硬件设施、制度建设、人员配备等都已能基本适应当前人事考试工作需要，人事考试各项工作正逐步走上良性发展的轨道。中心成立以来,累计已组织省公务员考试10余次，计6万多人次参加笔试，6千余人次参加面试，3千多人经考试进入公务员队伍;组织外语、经济、执业药 师、建造师等各类职称、执业资格和社会化考试数百场次;组织各类考试报名、录入处理各类报名信息数十万科人次;征订、发放各类教材20余万册;发放各类考试准考证20余万人次，证书万余本。

在完成国家和省政策性、常规性考试工作任务过程中，中心严格规范考试工作程序，完善各项考试业务办理流程，狠抓考风考纪，强化内部管理，努力为社会各界、广大考生提供优质、高效的服务，树立了公信无私的社会形象。2006年，中心在江苏省首届人事考试考务知识竞赛中取得第一名的好成绩，并荣获一等奖;2005年和2006年，中心连续两年被评为“盐城市文明单位”;近几年来，中心荣获上级表彰的“先进单位”、“人事考试优秀单位”等殊荣多次。面对新形势、新任务、新要求，中心全体同仁将以更加饱满的热情，秉承“客观、规范、科学”的考试理念，为经济和社会发展，为构建“公平、正义、高效”的考试环境作出新的更大的贡献。

江苏省人事考试中心 是江苏省人事厅所属参照公务员管理的正处级事业单位, 成立于1989年，是我国首批建立的专业从事人事考试的专职考试机构。中心由主任负责全面工作, 现有工作人员20名，下设综合部、考务一部、考务二部、数据处理部和命题部。

近年来，中心在完成政策性、常规性考试工作的前提下，本着人事考试工作为经济建设服务的宗旨，以社会需求为导向，以质量求声誉，以服务创品牌，以开拓求发展，大力推行职业资格考试的实施，锐意拓展委托命题市场，为地方经济建设提供了有力的人才保障。中心经过多年的建设和发展，已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍，并与国内众多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系，产生了一批具有应用价值的科研成果，在社会上树立了良好的形象和声誉。

中心将以“客观、公正、科学、标准”的考试理念，“细心、虚心、耐心、热心”的工作态度，严格规范的工作程序，最优惠的收费标准，为社会各界提供优质周到的服务，营造高效的考试环境。

徐州人事考试网为广大考生提供徐州最新的人事考试信息，包括徐州公务员考试、徐州事业单位考试、徐州教师招聘等多门类人事考试信息，您的成功是我们徐州人力资源和社会保障局最大的收获！

徐州人事考试网为徐州市人事考试办公室主办，为提高人才素质提供考试服务。组织实施人事考试，人事考试系统信息化建设，人事考试命题专家、考务人员、面试考官队伍的建设，人事考试基地的建设。

2015年徐州市人事考试工作在省厅、省考试中心的关心指导和市局的正确领导下，按照“务实创新，稳中求进”的工作思路，在完善基地建设、优化服务的基础上，以加强人事考试考务规范化管理为重点，以全方位实现考务管理规范化为目标，不断探索，力求推陈出新，顺利完成了各项工作任务。

一、基本情况 2015年我市共承担各类人事考试47项（次），处理报名信息118696人次，参考106551人次，考试科次为229654。其中专业技术资格考试(含技师选拔和初级职称评定)28项，处理报名信息61273人次，参考49836人次；公务员招录、事业单位招聘人员等选拔性笔试10项，参考49107人次；各类人事考试面试6项，参考2119人次；3项机考组织8次，参加考试考生共5489人次。人事考试环境综合治理工作凸显成效，2015年共查处各类人事考试违规违纪行为246起，收缴各种作弊器材8件。报送各类信息25篇，发放证书1670本，征订教材50册。

二、主要做法 针对近年来省考试中心对我市考试工作情况的反馈，结合工作中遇到的实际问题，今年我市在精细化考务要求、加强考务规范化管理方面实施了一些新举措。

（一）制定人事考试基地建设五年规划。为切实做好我市人事考试工作，保障人事考试的安全规范、公平公正、科学严谨，本着资源共享、优势互补的原则与市教育部门协商，一方面较大的考试租赁市区高考考点作为标准化考场，另一方面从2015年开始以联建的形式每年选定学校增建70-80间标准化考场，力争在五年内建成500间人事考试标准化考场，逐步实现“人事考试原则上在标准化考场内进行”的工作要求。今年初，我们就将增建人事考试标准化考场作为年度市人社工作要点上报，局领导对此非常重视并给予大力支持，人事考试基地建设的专项预算方案也已报市财政局，并于6月初批准通过。今年下半年我们启动了扩建计划并完成两项扩建工作：一是对已建成的96间标准化考场进行升级改造；二是以联建形式在徐州市东苑中学、徐州市第三十一中学湖滨校区增建人事考试标准化考场71间。

（二）调研人事考试巡视队伍工作水平。自我市建立监、巡考人员库，共有300多名选自我市人社系统的职工参加了培训并考试合格。在近几年的人事考试环境综合治理中，这支巡视队伍发挥了关键性的作用，各项考试的考风考纪明显好转。以经济师考试为例，我市雷同试卷数量由2011年的60对下降到2014年的零对，取得了历史性突破。但在平时的巡视工作中仍存在巡视人员工作认真程度和责任心不够的情况，巡视队伍的整体水平仍需提高。所以今年我们利用考试淡季，通过多种渠道对巡视队伍进行了调研。一是到各处室（单位）了解巡视人员平时工作认真程度和工作责任心；二是向巡视组长了解巡视人员对巡视工作的完成情况；三是在巡视队伍内部询问了解。我们力争打造一支具有高度责任心和凝聚力的人事考试监、巡考队伍，以适应日趋严峻的考试环境。

（三）扎实开展人事考试警示教育活动。为认真贯彻落实人社部和省人社厅统一部署的集中开展警示教育工作精神，扎实推进“警示教育”活动深入开展，进一步提高我市人事考试工作队伍的责任意识和业务素质，我办制定了《徐州市组织开展人事考试工作人员警示教育活动实施方案》，并组织开展了一系列警示教育活动：一是召开覆盖全条线的动员部署会；二是组织两次警示教育参观活动；三是建立定期学习制度；四是撰写心得体会，组织一次民主生活会。此次警示教育活动为我市人事考试工作人员敲响警钟，推动了我市人事考试工作的健康发展。

（四）努力改善证书发放补办服务工作。在证书发放和补办工作中，一方面好多往年的证书无人领取，另一方面有些考生根本还没有领取却要求补办该证书。为了解决证书发放过程中遇到的这一实际问题，更好地服务广大考生，我们对近三年的证书进行了系统的梳理，对未领取的证书逐项登记，一一录入电脑，整理出自2005年来尚未领取的证书1166本，为下一步的证书发放工作做好准备。