四川电器公司大数据

成都每时乐电器有限责任公司始创于2004年，是一家集设计、生产、销售为一体的小家电公司。崇尚健康快乐的生活方式，倡导的是亲子、好玩的漫时光。我们提供的商品正是迎合这些理念开发的时尚小家电，让更多的人参与体验生活的DIY乐趣。 

十年来，每时乐产品畅销大江南北，成为沃尔玛、欧尚、家乐福、华润万家、大润发等各大连锁卖场的优质供应商。伴随着电子商务快速发展，每时乐期望能够从知名线下品牌转变为线上专业的小家电零售品牌。鉴于此，每时乐电器投入巨资开拓电子商务业务，整合线上已有的淘宝皇冠店及天猫商城旗舰店，线上线下同步发展，不断提升每时乐在电子商务市场的份额。

创新求变是每时乐电器经营发展中的一贯主题,技术创新,产品创新,理念创新~~所有的环节无不体现着一种创新精神,同时,我们更注重产品人性化,个性化的发展趋势,使得产品更加适应现代人对美好生活的不断追求。

每时乐以振兴民族工业,服务社会大众为己任,以健康科技,健康生活为企业发展思路,这样使每一款产品都能在不同的消费者手中体现其存在价值。

每时乐倡导的是优质,健康的生活方式,推崇的是乐观,豁达的生活态度,而这样的人生观也正体现在我们为您精心打造的每一款产品中. 展望未来 每时乐将继续向品牌化,规模化,专业化的方向不断迈进，力争将“每时乐”锻造成国人自己的名品家电.

感受每时乐 感受的是一种坦然真诚的态度

走进每时乐 走进的是一个品读时尚的空间

加入每时乐 加入的是一份欢乐不息的源泉.

每时乐---------- 缔造每时每刻的欢乐!!

20世纪80年代，改革开放的春风吹遍了巴山蜀水，成都彩虹集团，乘风而起，应运而生。

30多年来，成都彩虹集团从一个濒临破产的小企业，发展为国内家用柔性电热取暖器具和家庭卫生杀虫产品行业主导企业！公司年销售额8亿3千万元，年利税1亿8千万元。主导产品电热毯实现销售700多万床，电热蚊香片年产销量2000万盒、液体蚊香2500万瓶；成为全国卫生杀虫产品行业知名企业！

多年来，公司始终坚持一个使命：为顾客提供温暖、健康、舒适的家用产品，创造优质新生活；秉承“员工和企业共同发展，实现经济效益和社会效益协调统一”的价值观，实现 “塑造百年品牌，打造百年老店”的愿景。

彩虹集团常怀感恩之心，回馈社会，多次为社会公益事业做出积极贡献，累计捐款捐物1000多万元。2012年9月，在成都慈善总会成立了“彩虹专项基金”，用于开展公益事业和慈善救助活动。

面对顾客、员工、社会、供方和合作伙伴，以及股东的期望，彩虹人更加坚定了身上的责任与使命。我们将锐意进取、励精图治，以优质的产品和服务，满足并超越顾客的需求，把彩虹集团打造成面向全国，走向世界的企业和品牌。

长虹创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内机载火控雷达生产基地。从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。

长虹旗下拥有四家上市公司：四川长虹（600839.SH）、美菱电器（000521.SZ）、华意压缩（000404.SZ）、长虹佳华(08016.HK)。

多年来，长虹坚持以用户为中心、以市场为导向，强化技术创新，夯实内部管理，积极培育集成电路设计、软件设计、工业设计、工程技术、变频技术和可靠性技术等核心技术能力，构建消费类电子技术创新平台，立足互联网面向物联网，大力实施智能化战略，不断提升企业综合竞争能力，逐步将长虹建设成为全球值得尊重的企业。

长虹创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，产业拓展至黑电、白电、IT/通讯、服务、零部件、军工等多种门类，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。

近年来，长虹以市场为导向，强化技术创新，夯实内部管理，积极培育集成电路设计、软件设计、工业设计、工程技术、变频技术和可靠性技术等核心技术能力，构建消费类电子技术创新平台，并大力实施智能化战略，推进产业结构调整，不断提升企业综合竞争能力。

长虹秉持“员工满意、顾客满意、股东满意”的核心价值理念，恪守“责任、坚韧、创新”的企业精神，凭借品牌、技术、产业、人才、市场、服务等强大实力，全力推进制造业升级、服务业转型和全球化发展，逐步将长虹建设成为全球值得尊重的企业。

长虹企业文化核心理念
长虹总体倡行“敬业担当 同创共享”的企业文化，尊崇用户导向，追求刚性绩效，坚守诚信务实，乐于创新和团队协作。打造充满激情活力的员工队伍，打造率先垂范的领导干部队伍，凝心聚力，推进企业转型升级、做优做强。

企业愿景：成为全球受人尊重的企业
企业精神：责任 创新 坚韧
企业宗旨：员工满意 顾客满意 股东满意
核心价值观：敬业担当 同创共享

“敬业担当 同创共享”
“敬业”是全体员工的基本品质和职业素养，诚信务实，专注专业，用户至上，追求绩效，倡行“岗位有我就能，不作为就下位”，创造个人在组织中的最大价值；“担当”，即工作尽职尽责，积极主动，勇于承担，全力达成目标。
“同创共享”，全体员工创新创造企业价值，遵循公平公正的原则，共同分享企业的发展成果。强调创新创造与团队协作，以用户为中心，凝心聚力，风雨同舟。奋斗在长虹，成就在长虹。

“三个满意”
长虹确立“员工满意 顾客满意 股东满意”即“三个满意”为企业宗旨。三者利益统一，互为条件，不片面强调任何单一方面。
长虹认为，员工是企业最可宝贵的财富，是企业价值链的起点。只有员工满意，企业才能提供使顾客满意的产品和服务，同时才能与上下游合作伙伴共同构建可持续产业链生态体系；只有顾客满意，企业才有市场、才能获利；只有企业有效益了，才能给股东提供回报，股东才会满意，才能更好地造福社会和国家。

员工满意是基石
尊重员工，依靠员工，为员工提供实现自我价值的舞台。建立员工发展机制和激励机制，坚持为员工办实事，引导全员创新创造，提升个人、团队和企业的价值。

顾客满意是核心
感恩，创新，通过提供高品质的产品和服务，为用户创造更多价值；真诚、共赢，与上下游合作伙伴共同构建可持续产业链生态体系。

股东满意是目标
诚信经营，回报股东，造福社会和国家。

通过企业文化建设，激发员工创新、创造精神，发挥员工的主体作用，增强员工归属感、进步感和成就感，提升企业运营效率，实现企业利益相关方共赢，构筑企业发展软实力，使企业文化成为企业长期竞争优势的来源