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劳务派遣公司主要是从事人才派遣、人才租赁、代理招聘、招聘外包等人力资源服务供应的人力资源公司。劳务公司它与中介是不一样的，所以它们的运作方式与赚钱的模式都是不一样的，下面小编和大家聊聊关于劳务公司运作赚钱模式。
　　首先，劳务公司至始至终不赚取员工的一分钱，赚取的是企业支付给派遣公司的相关管理费用。劳务派遣公司派遣人才到企业工作企业支付人才派遣公司一定的劳务费用。
　　其次，劳务派遣公司是中介也不是中介，因为一般的中介赚取的是提供给就业者的信息费，而劳务公司赚取的是管理员工后企业支付给派遣公司的管理费。(劳务派遣不是卖信息，而是卖服务)。
　　最后劳务公司主要依靠向实际用工企业收取管理费营利。常见的是劳务派遣公司和用人单位之间自由协商，签订协议。用人单位把工资与服务费用支付给劳务公司，再由派遣公司支付给劳动者。
　　当然，在市面上也有个人别不正规的劳务公司有出现乱收费的情况，一般来说大型的，有规模有信誉的劳务派遣公司是赚取服务费，像广州招才通劳务派遣公司就是这样一种模式。小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资，社保什么的。

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一、企业劳务费发票税率的相关规定
　　企业的临时用工所取得的报酬应当分别缴纳营业税、城建税、教育附加税费和个人所得税。税率如表：
　　劳务所得每次收入在1000元(含1000)的个税税率2%。
　　劳务所得每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元。
　　劳务所得每次收入在4000元以上的，定率扣除20%的费用。
　　劳务所得缴纳的营业税等税费可以先在收入中扣除。　　二、劳动者的劳务费税率怎么计算?
　　例：企业用临时工一名，每月工资1000元。应缴多少税?
　　营业税：1000*5%=50元，城建税：50*7%=3.5元，教育附加费：50*3%=1.5元，地方教育费附加：50*2%=1元，个人所得税1000*3%=30元，合计应缴税：50+3.5+1.5+1+30=86元。
　　三、企业劳务发票时应带哪些资料
　　应注意的是：每月按时到税务开具劳务发票，不要因偷懒而几个月一起开，这样可能因适用税率不同会多缴纳个人所得税税款。
　　另外开具劳务发票时应携带以下资料：
　　1、劳务发票开具申请单。
　　2、税务登记证副本及经办人身份证。
　　3、临时工的身份证复印件。
　　4、支付工资清单。

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