- 行业:人力人事
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岗位职责
1、 负责协议的起草、拟定、审核,规范协议的签订和管理;
2、 对公司规章制度、通知、公告等文件的拟定及审核;
3、 负责派遣员工劳动合同新签、续签的管理;
4、 负责公司的仲裁和诉讼事务;
5、 为人事外包客户及公司各部门的经营管理活动等提供法律咨询服务;
6、 完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、法学或相关专业,本科或以上学历;
2、一年以上法务工作经验;
3、熟悉劳动法、合同法、公司法等法律法规;
4、工作严谨认真、有责任心,独立工作能力强;
5、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力。
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