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岗位职责:
1、根据公司年度规划,执行跟进本年度预算指标并跟进实施。
2、执行公司的管理机制,推行公司标准的工作流程,通过责、权、利保障和谐良好的工作氛围,以绩效考核管理实施,引导提升员工的工作方法和专业技能。
3、根据公司年度指标,将目标以(季、月、周、日)进行跟进完成,完全落实促销活动方案、奖励机制等,进行时段跟进,带动提升员工销售积极性,确保销售目标的达成。
4、以节假日销售热点的时间周期,策划主题折扣活动,拉动销售。
5、与员工建立良好的沟通渠道,正式与非正式沟通,及时了解员工状态,提升员工工作积极性和团队凝聚力。
6、负责新店开业前期接洽、筹备,包括人员招募、货品对接、活动策划等,保证新店开业进展顺利。
7、根据公司标准,跟进督察门店日常经营管理(人员、卫生、货品、陈列等)工作落实情况。
8、负责了解客户需求和存在问题,制定有效解决方案并跟进实施结果。
职能素质:
1、本科以上学历,市场营销、工商管理、服装工程等相关专业;
2、5年以上服装行业销售管理经验,有团队管理经验优先;
3、良好的沟通力、执行力,具备以结果为导向的工作思维方式;
4、责任心强,注重结果、善于分析和计划。
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