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▲岗位职责综述：
负责所在区域的整体管理。完成总部下达的年度、月度经营目标；在区域内宣扬华谊兄弟企业文化，建立优秀、高效的管理团队；严格控制各项成本、提升服务品质；优化区域内各店经营流程，规范各项管理制度；努力提高华谊兄弟影院在当地的知名度和影响力。
▲具体岗位职责
1. 制定区域内各影院的经营计划，并按月度、季度进行指标分解；监督、控制、协调经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；按公司要求定期向总经理办公会汇报经营计划执行情况、盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
2. 宣扬华谊兄弟企业文化，营造开放、平等、快乐的组织氛围，降低区域内员工离职率；关注人才梯队建设和影院整体培训状况，对直接下属进行业务指导和帮扶计划，帮助店长、经理、主管层级快速成熟成长；负责区域内员工考核，提出招聘、提拔、调岗、淘汰、处罚及奖励等；担任内部培训师，承担培训授课任务；定期对下属进行综合评估，为院线分店扩张输送管理人才。
3. 统筹区域市场推广计划，制定企业的目标市场策略，提升会员占比；领导影片的票房促销，实现票房收入的提升和影院品牌的建立；负责关注本地域范围内其他竞争对手的活动，价格竞争优劣状态，收集有用的情报。影片质量、市场反应等实情作出信息处理并承担行为责任。主导进行区域内大客户洽谈工作，开拓潜在客户，推进店内整体销售；主持重大市场营销活动；执行公司营运、市场部门的整体营销活动。排订影院片表，确保排映场次合理，符合总部下发指导及票房上座率结果。
4. 确保各业务线落实、执行总部的策略、管理标准和要求，提高店面管理品质；营业期间巡查各影院，督导并定期检查设备、设施使用情况，对资产实行有效管理；有效激发员工的积极性，提升员工满意度；按照编制要求及岗位描述合理进行人员配置，提高工作效率；定期主持召开区域内影院管理人员例会，对区域内重大事项进行决策；管理影院日常办公秩序和办公纪律，严格按照总部制度规定执行；承担辖区内新开店的筹备与进度控制，确保各项工作在节点内按质完成；
5. 严格按照公司招投标管理制度规定，进行供方选择及合约签订的工作；组织分析营业成本，采取有效措施，在保证品质的前提下降低费用；有效控制人工及管理成本，节能降耗（氙灯、水电等）；
6. 全面负责辖区内各店防火、防盗及保安工作；管理辖区各影院店长，协调好与楼宇物业及相关部门的关系，确保各店风、火、电、气安全正常运行；配合总部相关部门进行影院安全管理工作，维护当地对外工作接洽；遵守并执行总部各个体系文件的相关规定；
7. 完成上级交办的其他事务。
▲任职资格要求
1. 大学专科（含）以上学历，工商管理、酒店管理等相关专业，2年以上大型连锁服务行业总经理经历（具备多店管理经验）8年以上工作经验，其中5年以上服务行业工作经验；
2. 具备良好的沟通表达能力；具备主动学习的能力；逻辑性强；性格开朗、主动热情、具备同理心；有责任心、吃苦耐劳；抗压性强；
3. 具有丰富的团队管理能力，具备全局思维和市场洞察，成就导向，具备优秀的分析解决问题的能力，善于团队协作，具有高效的执行力；
4. 熟练应用OFFICE及相关办公软件。
节日福利 五险一金 年终奖金 餐饮补贴 通讯补贴 带薪年假 定期体检
