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1、法律文件审核无失误:规范集团格式合同;非格式合同审核无失误;其他法律文件(含知识产权保护工作中的法律文件)撰写、审核无失误。
2、诉讼工作无失误:参与涉诉讼事项讨论,能够提供专业法律意见;配合律师事务所参与诉讼工作,无明显工作失误。
3、法务工作体系建设有亮点:建立集团法务工作的相关标准文件;完成集团法务工作问题点及改善对策报告,提交集团核心领导;至少进行一次中层以上管理人员的法务知识培训。
任职要求:
1、大专及以上学历,45岁以下,法律相关专业,8年以上机关单位或企业内法律工作经验,不少于3年同岗位经验;
2、在大型企业担任过同岗位者优先,有过具体成功案例优先;
3、通过国家司法职业资格考试或律师资格考试,有律师职业资格优先;
4、拥有较强的整合能力、统筹能力与优秀的团队领导力,有构建企业法务工作体系经验优先。
五险一金 绩效奖金 年终奖金 专业培训 包吃 包住 通讯补贴 节日礼物 车辆津贴 发展空间大