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- 岗位职责:
1、根据现有编制及公司生产经营发展需求,在定岗定员以及人才梯队培养的原则下,协调统计各部门招聘需求,并组织讨论确定公司年度招聘计划,保证年度招聘计划的合理、可行;
2、负责公司招聘流程的制定,完善招聘制度,建立各类招聘测评系统、人才库系统,满足公司发展的要求;
3、与各人才市场、网络招聘机构、猎头公司、大专院校、各类技校进行经常性联系,充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求;
4、负责做好公司人才储备计划及梯队建设工作,每年招聘各类重点大专院校的毕业生以及技校生加盟公司,力争人才建设满足公司发展要求;
5、开展校园招聘工作,开展校园专场招聘及综合招聘会,选拔全国高校优秀毕业生;
6、负责公司生产一线人员的招聘及管理工作;
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