- 行业:广告
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1. 接到职位时, 理解客户需求,与上级进行深入的沟通,完全掌握客户公司的基本情况,及职位的核心要求;
2. 通过公司人才库、招聘网站、通讯录、人脉推荐等专有渠道寻访候选人;
3. 进行计划性及策略性的搜索高效率的分析人才的简历,深入了解人才的想法;
4. 与候选人进行电话沟通,对人才的工作经历及总体素质做判断,并让人才配合完成简历模板,掌握谈话的话术;
5. 收到简历后,电话面试候选人,并做第二轮的判断和筛选及人才推荐报告,并提交给上级;
6. 有针对性地对候选人做客户面试前的辅导,根据面试反馈,并不断调整寻访方向,加快寻访速度;
7. 协调企业面试安排,掌握人才的寻访面试准备及面试跟进到谈薪的过程,追踪面试反馈,保持与入职人才的跟进。
任职资格:
1、大专及以上学历,不限专业,应届毕业生以人力资源管理、市场营销、经济类专业为佳;有工作经验者,具有人事类、招聘类、电话销售类、客服类岗位工作经验者优先;
2、注重仪表,谈吐大方得体,处理业务快捷、认真、严谨、高效;
3、愿意接受挑战,能在比较大的压力下开展各项工作,结果导向;
4、 踏实肯干,勤劳务实;
5、善于思考,逻辑思维能力强;
6、优秀的沟通表达能力。
薪资待遇:
1. 薪资:底薪 +绩效+业绩提成
2. 福利:
· 五险一金是必不可少的
· 花样百出的团建及旅游
· 周末双休,你的周末你做主
· 带薪年假、国家法定节假日
· 丰富的专业培训,让你360度成长起来
3. 上班时间:8.30am-12.00am;1.30pm-6.00pm
五险一金 员工旅游 专业培训 绩效奖金 带薪年假