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1、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源;
2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
3、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
4、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;
5、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;
6、网络学习平台管理、上传课件优化;
7、培训记录,跟踪培训效果,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、有亲和力,有较强的语言表达能力,写作能力;
3、能够适应出差;
4、熟悉PPT,音频、视频剪辑等软件优先考虑。
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