上海链家房地产经纪有限公司新闻资讯

我们热情，不仅对顾客；

我们规范，不仅于制度。

和我一样，带着梦想，

在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！

一：公司简介

       链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是中国真正具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。

       链家的愿景是做“房产服务行业的领导者”，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理房地产服务标准，领导和推动行业进步。

二：岗位职责

1.负责客户接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；

4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

三：岗位要求

1  本科及以上学历，专业不限

2．学习能力强，并具备管理素养

3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神

5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿

培养晋升及薪酬

四：培养机制

a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；

b. 入职后师傅一对一带教体制；

c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；

d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制：

1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问

2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理

五：福利待遇

1.薪资：保障薪资八千元，转正后采用底薪+提成的模式，底薪+提成（20%~70%）高于八千则拿高薪，低于八千则拿八千，保障期为一年；

2.带薪培训：公司免费提供为期30天的带薪培训（8000元），帮助入职新员工学习专业知识，提升专业能力；

3.晋升：链家明年将再扩张600家门店，目前公司在招聘本科及以上学历的高素质人才，为未来储备商圈经理，运营总监等管理人才，晋升通道为房产经纪人-M经理-商圈经理-运营总监；

4.其他福利：旅游 生日福利 公司体检 节日福利等。

六：培训体系

链家学院：30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训

培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训

搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考。

入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带”

工作初期：行业首创“链人计划”，30天岗前带薪脱岗培训，完善的带薪培训让你打下坚实基础。

工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单独家秘诀”

职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人”

新人课程：行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。

成长课程：沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态

管理课程：人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展？

      首年八千月薪保障制度，全上海就近分配，全本科学历团队，致力于打造高学历专业化经纪人队伍。我们的愿景是:让经纪人有尊严地工作，让客户更好地居住。加入链家，愿你也能成为《安家》中的全能经纪人