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任职资格:
1、教育程度:大学本科及以上学历,英语,工商管理、市场营销、金融、人力资源和经管等相关专业;
2、经验:具有3年以上管理工作经验,其中2年以上少儿英语,教育行业管理经验;
3、知识技能:掌握行政管理、营销管理、等专业知识;具有较强的领导力和影响力,具备数据管理分析并解决实际问题的能力;
4、工作态度:认真负责,积极主动,以成果为目标导向;
5、职业素养:诚实守信,极富责任心,将公司、集体和客户利益放在***;
6、热爱教育,发自内心喜欢孩子。
岗位职责:
1、负责分校新生业绩及市场到访目标的实现;
2、协调各部门工作,负责团队建设与稳定;
3、保证校区环境安全,解决突发事件;
4、负责校区预算提交、报销的执行监督,监控消课和学生服务;
5、组织部门员工在职培训及搭建人才梯队;
6、执行总部安排的其它相关管理工作,对分校流程管理给他优化建议。
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福利待遇:
1、一经录用签订劳动合同,缴纳五险一金;
2、每年享受带薪年假,法定节假日等福利;
3、入职一年自已身边的小孩可以享受优惠的教育;
4、给予完善的入职培训及在职相关培训;
5、广阔的职业提升空间,公开的晋升空间;
6、良好的工作环境及团队氛围;
7、丰富的公司员工活动。
五险一金 交通补贴 弹性工作 绩效奖金 员工旅游 住房补贴