网络招聘的优缺点
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数据参考
现如今提供网络招聘服务的平台特别得多,每个平台自身的特点也不一样,有些是面向全国的、有些面向某一个区域,有些针对蓝领工人,有些针对职场精英,因此我们一定要选择适合自己企业需求的招聘网站进行合作。根据我自身的经验,一家公司选择一至两家招聘网站合作就可以,主要原因:一般情况企业在招聘方面能够投入的资源有限,除保险类、金融类企业外,企业没有足够的能力承担这么多的成本;在一定时期一定区域寻找工作的潜在求职者数量有限,一般的求职者会选择两家以上的招聘平台投递简历,求职者对于网络招聘平台的知悉程度,是选择招聘平台的最重要参考依据。 在一定区域内,由于品牌影响力和当地求职者的习惯,可能仅有几家招聘平台上面日活跃简历的数量很足。在选择招聘平台的时候,如果可能,去大街上对大家做个简单的调查,就很清楚的知悉大家对哪些求职网站比较了解,以及该区域大家求职时对求职网站使用的倾向。 参考周围同行人力资源从业者的使用效果,根据自身企业所处行业、招聘职位的特点慎重选择招聘网站。一般情况,有些招聘网站是可以选择试用的,可以申请个试用账号,发布几个职位测试一下使用效果。
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