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广东温氏食品公司发展前景

温氏集团养猪业怎么样,想去温氏猪场工作,个人待遇怎么样,个人发展前景怎么样 ?

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    本人广东温氏某大规模猪场的养殖员,先说好的吧:只要你不怕苦不怕累不怕寂寞,温氏猪场是个好去处,工资待遇:中专或者高中的大专的貌似是1900底薪我高中的和隔壁大专那丫的底薪一样,我们组长本科的工作满一年了底薪是3200,其他的不清楚了,+300封场费就是2200,再加每月绩效成绩好的700到1000(要过试用期才有全额绩效没过则领一半),成绩不好的3 4 5百或者没有,副手绩效1.5倍(貌似比普通饲养员多4 5百每月)组长的是3倍,再往上区长,主管不说了。还有神马猪屎费啥的加起来3000多我自己现在。现在说休假:每周5.5天工作制每月最少有6天假,过了试用期一年最少有一天路程假,工作满一年每年有5天年假。伙食费自己冲饭卡,吃早餐一个月300足够,公司有70月每月补贴。社保啊啥的都有,年终奖金貌似归到绩效里去了,明年不知道有不有,年底有双薪(12月)分2个月发放。现在说不好的:新员工进猪场没认识的会很孤独,场部的关心又很不到位,女孩子经常半夜在被子里哭,我们这是要封场的,除了休假不能外出,没电脑就等着晚上和脚指头聊天吧。一个猪场比较舒服的就是公猪站保育舍隔离舍和育成舍了,怀孕舍和产房(分娩舍)累死人,天天加班,刚读书出来没吃过苦的小伙子我保证你做不了一个月就跑路了,一个人养150头以上的怀孕母猪,现在夏天,干得内裤都是湿的,现在我对猪屎已经麻木了。做分娩舍的都是女强人,我都自叹不如,向我们的女汉子们致敬!我这边的情况是老员工你留不住,新员工来一个月就走,全TM新面孔了都,整一个恶性循环,领导脾气和那猪屎一样,做得好骂,做得不好往死里骂,我没见过有哪个组长是好说话的(个别好人还是有滴),你看不起我没文化无所谓,但你请给我最起码做人的尊严,可悲为了生活,骂我忍了。猪场嘛最好进小场几万规模就行,大场辛苦。温氏很排外的,给我的感觉就是瞧不起外地外省的,还有就是任人唯亲,轻松的岗位职位大多是皇亲国戚,猪场新兴的人多。想升职快就进怀孕舍,想轻松点就上面提到的公猪站等,轻松就轻松,你只能一辈子当个饲养员,轻松意味着升职几率低,除非你是大学生或者温氏内部亲戚。现在的休假方案,明显温氏是要裁员,人手不够还TM裁员,呵呵,做百年企业?公司总经理级别的貌似都自己人,你这么排外你这雪球是越滚越大了,但里面却是空心的。我做了这么久,从刚开始的满怀信心想越走越高到现在对公司越来越失望,好吧,我准备辞职了,不是我忍不了,实在是我干的太累,忙的太疲惫。 温氏集团、一个饿你不死,三餐免强的劳工场,在场做一线员工的就只得个做字!一年给你加个百多两百蚊、跟得上加社保的幅度,薪资水平同三年前比还差,开会时领导大吹公司业绩、大吹公司企业文化,说什么公司在困难时还让员工加薪,而事实上员工的绩效比从前少了三分二,工作量比去年大了一半、场里有先见的同事走了十多个,但空缺一直都没有补上、不知道现在的人是不是都知道温氏的黑暗、都不来应聘了。真TM的讽刺,男员工在场比牛做得还累、但薪资却比不上不用做重活的女员工、这是何等的讽刺!员工工作量和劳度都增加了不少、但薪资却比不上三年前!这点可以看出公司薪资已经同社会脱节了,也不够人性化。做领导的只知道要求成绩、一句话下去就做得一线员工扑街,做区长的更不可一世,对员工指手划脚、而他们却什么也做不了,也不会做、但他们竟然能拿四千多元的月薪、其实在一线员工眼里区长这个职位简直是多余的,但他们就是领导身边的大红人、马屁友!在温氏干活你没有后台是永远都出不了头、哪怕你再努力领导也会视而不见!齐创美满生活的企业理念只属领导们,因为这几年在场做的员工都没有享受过公司挣钱后带来的福利、我也是其中之一、我四月份就辞工走了,干了三年比搬运工还累的工作、得到的是搬运工三份一的工资,不是我小气,而是这样讲一套做一套的骗人企业文化容不下我,如果你有意到温氏工作请三思吧!小心把肺都气炸了。

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    发布时间2018-11-09 点赞(0) 回复

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    本人广东温氏某大规模猪场的养殖员,先说好的吧:只要你不怕苦不怕累不怕寂寞,温氏猪场是个好去处,工资待遇:中专或者高中的大专的貌似是1900底薪我高中的和隔壁大专那丫的底薪一样,我们组长本科的工作满一年了底薪是3200,其他的不清楚了,+300封场费就是2200,再加每月绩效成绩好的700到1000(要过试用期才有全额绩效没过则领一半),成绩不好的3 4 5百或者没有,副手绩效1.5倍(貌似比普通饲养员多4 5百每月)组长的是3倍,再往上区长,主管不说了。还有神马猪屎费啥的加起来3000多我自己现在。现在说休假:每周5.5天工作制每月最少有6天假,过了试用期一年最少有一天路程假,工作满一年每年有5天年假。伙食费自己冲饭卡,吃早餐一个月300足够,公司有70月每月补贴。社保啊啥的都有,年终奖金貌似归到绩效里去了,明年不知道有不有,年底有双薪(12月)分2个月发放。现在说不好的:新员工进猪场没认识的会很孤独,场部的关心又很不到位,女孩子经常半夜在被子里哭,我们这是要封场的,除了休假不能外出,没电脑就等着晚上和脚指头聊天吧。一个猪场比较舒服的就是公猪站保育舍隔离舍和育成舍了,怀孕舍和产房(分娩舍)累死人,天天加班,刚读书出来没吃过苦的小伙子我保证你做不了一个月就跑路了,一个人养150头以上的怀孕母猪,现在夏天,干得内裤都是湿的,现在我对猪屎已经麻木了。做分娩舍的都是女强人,我都自叹不如,向我们的女汉子们致敬!我这边的情况是老员工你留不住,新员工来一个月就走,全TM新面孔了都,整一个恶性循环,领导脾气和那猪屎一样,做得好骂,做得不好往死里骂,我没见过有哪个组长是好说话的(个别好人还是有滴),你看不起我没文化无所谓,但你请给我最起码做人的尊严,可悲为了生活,骂我忍了。猪场嘛最好进小场几万规模就行,大场辛苦。温氏很排外的,给我的感觉就是瞧不起外地外省的,还有就是任人唯亲,轻松的岗位职位大多是皇亲国戚,猪场新兴的人多。想升职快就进怀孕舍,想轻松点就上面提到的公猪站等,轻松就轻松,你只能一辈子当个饲养员,轻松意味着升职几率低,除非你是大学生或者温氏内部亲戚。现在的休假方案,明显温氏是要裁员,人手不够还TM裁员,呵呵,做百年企业?公司总经理级别的貌似都自己人,你这么排外你这雪球是越滚越大了,但里面却是空心的。我做了这么久,从刚开始的满怀信心想越走越高到现在对公司越来越失望,好吧,我准备辞职了,不是我忍不了,实在是我干的太累,忙的太疲惫。 温氏集团、一个饿你不死,三餐免强的劳工场,在场做一线员工的就只得个做字!一年给你加个百多两百蚊、跟得上加社保的幅度,薪资水平同三年前比还差,开会时领导大吹公司业绩、大吹公司企业文化,说什么公司在困难时还让员工加薪,而事实上员工的绩效比从前少了三分二,工作量比去年大了一半、场里有先见的同事走了十多个,但空缺一直都没有补上、不知道现在的人是不是都知道温氏的黑暗、都不来应聘了。真TM的讽刺,男员工在场比牛做得还累、但薪资却比不上不用做重活的女员工、这是何等的讽刺!员工工作量和劳度都增加了不少、但薪资却比不上三年前!这点可以看出公司薪资已经同社会脱节了,也不够人性化。做领导的只知道要求成绩、一句话下去就做得一线员工扑街,做区长的更不可一世,对员工指手划脚、而他们却什么也做不了,也不会做、但他们竟然能拿四千多元的月薪、其实在一线员工眼里区长这个职位简直是多余的,但他们就是领导身边的大红人、马屁友!在温氏干活你没有后台是永远都出不了头、哪怕你再努力领导也会视而不见!齐创美满生活的企业理念只属领导们,因为这几年在场做的员工都没有享受过公司挣钱后带来的福利、我也是其中之一、我四月份就辞工走了,干了三年比搬运工还累的工作、得到的是搬运工三份一的工资,不是我小气,而是这样讲一套做一套的骗人企业文化容不下我,如果你有意到温氏工作请三思吧!小心把肺都气炸了。

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