明阳集团数据

古瑞瓦特成立于2010年，是一个快速发展的充满活力的新能源公司，公司专注于研发和制造太阳能并网、离网、智能充电桩及智慧能源管理解决方案的新能源企业。太阳能并网逆变器功率覆盖750w-253kW，离网及储能逆变器功率覆盖2-30kW，产品适用于户用、商用、光伏扶贫、大型地面电站及各类储能电站场景，并已在全球广泛应用。公司致力于太阳能逆变器的研发、生产和销售，旨在为全球提供高性能、有竞争力的逆变器产品，推广全球绿色生态能源。公司目前有近3500名员工，近400人的核心研发团队，50%以上为研究生学历。公司以技术创新为驱动，具备丰富的研发经验和国际化的研发理念，创造出国际一流水平的产品。我们的研发团队有10年的光伏逆变器研发经验，所研发的产品广泛应用于市场，同时为一些世界知名品牌的逆变器厂商提供ODM定制产品。公司先后在德国、美国、英国、澳大利亚、泰国、印度、荷兰等23个国家和地区设立分支机构服务全球客户，海外本地员工超过100人。公司始终坚持研发投入和技术创新，高度注重研发投入，由一批在逆变器领域15年以上研发经验的骨干专家带队，已取得200多项国内外授权专利。并通过对太阳能逆变器核心科技的掌握、对品质管理体系的严格管控、对售后服务的不断提升，为客户提供优质产品和服务。截至2021年底，古瑞瓦特在全球100多个国家和地区，已成为全球逆变器前10品牌，全球户用逆变器品牌。据全球知名调研机构IHS 2021年光伏市场报告显示，Growatt户用逆变器市场份额排名全球***。古瑞瓦特员工平均年龄30岁以内，是一家注重工作创新、持续学习、开放包容、竞争成长且充满活力的年轻公司。古瑞瓦特将始终坚持技术创新、品质至上；以人为本、以客户为中心的理念；整合全球资源，推动技术创新，致力于成为全球用户侧智慧能源方案供应商。2021年正值成立11周年之际，公司喜迁新址，全新的办公环境，便利的交通将助力公司迎来新的发展篇章！一、企业愿景致力于成为全球优秀的用户侧智慧能源解决方案供应商二、企业使命让绿色能源的使用变得轻松、便捷三、企业价值观勇于创新——技术创新引领企业发展精益求精——工匠精神打造质量精品成就客户——致力于客户的满意和成功【薪酬福利和职业发展】四、公司薪酬结构为月薪+绩效+年终奖。公司为员工提供同行业具有竞争力的月薪，并依据员工年度绩效考核结果发放年终奖。此外，公司实行员工股权激励计划，员工持有公司股权可享有分红和上市后出售权。五、福利待遇1、公司实行每周5天8小时工作制。2、员工按国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。3、公司为员工办理“五险一金”。4、公司给员工提供工作餐及住宿。5、公司给员工提供完善的培训，包括职业素质培训和专业技能培训。6、公司为核心员工提供免息借款用于购房、购车等，解决员工后顾之忧。7、公司为核心员工提供车辆补贴。8、公司组织员工开展丰富多彩的文化活动，如每周羽毛球活动、周年旅游、篮球比赛、拔河比赛，跳绳比赛、每月提供部门活动经费、协助解决***、团建、培训/拓展、节日福利、年终举办大型年会等。三、公司为员工设计管理和专业技术两条职业发展通道，员工可结合自身情况选择适合自己的发展通道。管理通道：主管-高级主管-副经理-经理-高级经理-副总监-总监-副总经理专业通道1：文员-高级专员/高级助理-管理师-高级管理师-资深管理师-主任管理师专业通道2：助理工程师-工程师-中级工程师-高级工程师-资深工程师-主任工程师【GROWATT解释】G————Growth，共同成长R————Reality，尊重事实O————Open，公平开放W————Warmth，热情温暖A————Accuracy，精益求精T————Try，勇于尝试T————Trust，互相信任绿色古瑞瓦特——期待并欢迎您的加入！

古瑞瓦特成立于2010年，是一个快速发展的充满活力的新能源公司，公司专注于研发和制造太阳能并网、离网、智能充电桩及智慧能源管理解决方案的新能源企业。太阳能并网逆变器功率覆盖750w-253kW，离网及储能逆变器功率覆盖2-30kW，产品适用于户用、商用、光伏扶贫、大型地面电站及各类储能电站场景，并已在全球广泛应用。公司致力于太阳能逆变器的研发、生产和销售，旨在为全球提供高性能、有竞争力的逆变器产品，推广全球绿色生态能源。公司目前有近3500名员工，近400人的核心研发团队，50%以上为研究生学历。公司以技术创新为驱动，具备丰富的研发经验和国际化的研发理念，创造出国际一流水平的产品。我们的研发团队有10年的光伏逆变器研发经验，所研发的产品广泛应用于市场，同时为一些世界知名品牌的逆变器厂商提供ODM定制产品。公司先后在德国、美国、英国、澳大利亚、泰国、印度、荷兰等23个国家和地区设立分支机构服务全球客户，海外本地员工超过100人。公司始终坚持研发投入和技术创新，高度注重研发投入，由一批在逆变器领域15年以上研发经验的骨干专家带队，已取得200多项国内外授权专利。并通过对太阳能逆变器核心科技的掌握、对品质管理体系的严格管控、对售后服务的不断提升，为客户提供优质产品和服务。截至2021年底，古瑞瓦特在全球100多个国家和地区，已成为全球逆变器前10品牌，全球户用逆变器品牌。据全球知名调研机构IHS 2021年光伏市场报告显示，Growatt户用逆变器市场份额排名全球***。古瑞瓦特员工平均年龄30岁以内，是一家注重工作创新、持续学习、开放包容、竞争成长且充满活力的年轻公司。古瑞瓦特将始终坚持技术创新、品质至上；以人为本、以客户为中心的理念；整合全球资源，推动技术创新，致力于成为全球用户侧智慧能源方案供应商。2021年正值成立11周年之际，公司喜迁新址，全新的办公环境，便利的交通将助力公司迎来新的发展篇章！一、企业愿景致力于成为全球优秀的用户侧智慧能源解决方案供应商二、企业使命让绿色能源的使用变得轻松、便捷三、企业价值观勇于创新——技术创新引领企业发展精益求精——工匠精神打造质量精品成就客户——致力于客户的满意和成功【薪酬福利和职业发展】四、公司薪酬结构为月薪+绩效+年终奖。公司为员工提供同行业具有竞争力的月薪，并依据员工年度绩效考核结果发放年终奖。此外，公司实行员工股权激励计划，员工持有公司股权可享有分红和上市后出售权。五、福利待遇1、公司实行每周5天8小时工作制。2、员工按国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。3、公司为员工办理“五险一金”。4、公司给员工提供工作餐及住宿。5、公司给员工提供完善的培训，包括职业素质培训和专业技能培训。6、公司为核心员工提供免息借款用于购房、购车等，解决员工后顾之忧。7、公司为核心员工提供车辆补贴。8、公司组织员工开展丰富多彩的文化活动，如每周羽毛球活动、周年旅游、篮球比赛、拔河比赛，跳绳比赛、每月提供部门活动经费、协助解决***、团建、培训/拓展、节日福利、年终举办大型年会等。三、公司为员工设计管理和专业技术两条职业发展通道，员工可结合自身情况选择适合自己的发展通道。管理通道：主管-高级主管-副经理-经理-高级经理-副总监-总监-副总经理专业通道1：文员-高级专员/高级助理-管理师-高级管理师-资深管理师-主任管理师专业通道2：助理工程师-工程师-中级工程师-高级工程师-资深工程师-主任工程师【GROWATT解释】G————Growth，共同成长R————Reality，尊重事实O————Open，公平开放W————Warmth，热情温暖A————Accuracy，精益求精T————Try，勇于尝试T————Trust，互相信任绿色古瑞瓦特——期待并欢迎您的加入！

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古瑞瓦特成立于2010年，是一个快速发展的充满活力的新能源公司，公司专注于研发和制造太阳能并网、离网、智能充电桩及智慧能源管理解决方案的新能源企业。太阳能并网逆变器功率覆盖750w-253kW，离网及储能逆变器功率覆盖2-30kW，产品适用于户用、商用、光伏扶贫、大型地面电站及各类储能电站场景，并已在全球广泛应用。公司致力于太阳能逆变器的研发、生产和销售，旨在为全球提供高性能、有竞争力的逆变器产品，推广全球绿色生态能源。公司目前有近3500名员工，近400人的核心研发团队，50%以上为研究生学历。公司以技术创新为驱动，具备丰富的研发经验和国际化的研发理念，创造出国际一流水平的产品。我们的研发团队有10年的光伏逆变器研发经验，所研发的产品广泛应用于市场，同时为一些世界知名品牌的逆变器厂商提供ODM定制产品。公司先后在德国、美国、英国、澳大利亚、泰国、印度、荷兰等23个国家和地区设立分支机构服务全球客户，海外本地员工超过100人。公司始终坚持研发投入和技术创新，高度注重研发投入，由一批在逆变器领域15年以上研发经验的骨干专家带队，已取得200多项国内外授权专利。并通过对太阳能逆变器核心科技的掌握、对品质管理体系的严格管控、对售后服务的不断提升，为客户提供优质产品和服务。截至2021年底，古瑞瓦特在全球100多个国家和地区，已成为全球逆变器前10品牌，全球户用逆变器品牌。据全球知名调研机构IHS 2021年光伏市场报告显示，Growatt户用逆变器市场份额排名全球***。古瑞瓦特员工平均年龄30岁以内，是一家注重工作创新、持续学习、开放包容、竞争成长且充满活力的年轻公司。古瑞瓦特将始终坚持技术创新、品质至上；以人为本、以客户为中心的理念；整合全球资源，推动技术创新，致力于成为全球用户侧智慧能源方案供应商。2021年正值成立11周年之际，公司喜迁新址，全新的办公环境，便利的交通将助力公司迎来新的发展篇章！一、企业愿景致力于成为全球优秀的用户侧智慧能源解决方案供应商二、企业使命让绿色能源的使用变得轻松、便捷三、企业价值观勇于创新——技术创新引领企业发展精益求精——工匠精神打造质量精品成就客户——致力于客户的满意和成功【薪酬福利和职业发展】四、公司薪酬结构为月薪+绩效+年终奖。公司为员工提供同行业具有竞争力的月薪，并依据员工年度绩效考核结果发放年终奖。此外，公司实行员工股权激励计划，员工持有公司股权可享有分红和上市后出售权。五、福利待遇1、公司实行每周5天8小时工作制。2、员工按国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。3、公司为员工办理“五险一金”。4、公司给员工提供工作餐及住宿。5、公司给员工提供完善的培训，包括职业素质培训和专业技能培训。6、公司为核心员工提供免息借款用于购房、购车等，解决员工后顾之忧。7、公司为核心员工提供车辆补贴。8、公司组织员工开展丰富多彩的文化活动，如每周羽毛球活动、周年旅游、篮球比赛、拔河比赛，跳绳比赛、每月提供部门活动经费、协助解决***、团建、培训/拓展、节日福利、年终举办大型年会等。三、公司为员工设计管理和专业技术两条职业发展通道，员工可结合自身情况选择适合自己的发展通道。管理通道：主管-高级主管-副经理-经理-高级经理-副总监-总监-副总经理专业通道1：文员-高级专员/高级助理-管理师-高级管理师-资深管理师-主任管理师专业通道2：助理工程师-工程师-中级工程师-高级工程师-资深工程师-主任工程师【GROWATT解释】G————Growth，共同成长R————Reality，尊重事实O————Open，公平开放W————Warmth，热情温暖A————Accuracy，精益求精T————Try，勇于尝试T————Trust，互相信任绿色古瑞瓦特——期待并欢迎您的加入！

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近年来，新能源的项目似乎发展得挺火的，就是不知未来几年中国的新能源产业的发展前景如何？

请问近年来经常听说的新能源究竟是指什么，什么叫做新能源？

4月10日，位于微山采煤沉陷区光伏领跑技术基地的鑫能傅村50MW光伏电站一次性全容并网发电，在该基地6个项目中首个全容。协鑫新能源将绿色能源带进中国北方第一大淡水湖、“铁道游击队”纪念地——微山湖。

鑫能傅村领跑者电站位于微山县傅村镇境内，建设于微山湖外围采煤沉陷区，利用沉陷区水面约1360亩。电站建成后，将发展光伏与渔业相结合的模式，实现鱼、鸭、莲藕、菱角等的综合养殖，规划采用“物联网+智能在线监测水质+自动投饵、增氧、底排污+智能捕鱼”的现代化、智能化渔业管理方式，提升养殖效益，促进传统养殖向现代渔业转型升级。

“堪笑牡丹如斗大，不成一事又空枝”，北宋宰相王溥在《咏牡丹》诗中曾言牡丹空有其美却不实用。然而，古人的认知已被现代科技颠覆，在4月14日召开的“2018首届全国光伏牡丹产业高峰论坛”上，记者了解到，油用牡丹作为新兴木本油料作物不仅能高产优质食用油，更因其喜阴畏热的特性成为光伏农业好搭档，让土地实现发电、产油、观光等多重收益。得益于油用牡丹等高经济价值的特色农业，光伏扶贫“鑫模式”正向振兴乡村的3.0版进阶。

正值全国两会期间，协鑫光伏在《瞭望东方》周刊、《中国能源报》头版及人民日报数字屏亮相，走进两会会场和代表委员的入住宾馆，展示光伏作为绿色普惠能源的社会责任与担当，传播光伏所蕴含的绿色希望。
在此之前，2018年新春佳节，协鑫、天合、晶澳等企业纷纷登陆央视与全国观众见面。在数十年的蓬勃发展积淀后，光伏行业已由发电工业装备向大众消费品过渡，光伏早已不再是小众能源，逐渐走近公众生活的普惠绿色能源。截至2017年12月底，全国光伏发电累计装机达到130GW（1.3亿千瓦），当年新增装机居可再生能源之首，达到53吉瓦（5300万千瓦）。
“两会”是全国人民最为关心的热点事件，它关系着每一位普通民众的生活。近年来，“绿水青山就是金山银山”的理念被频频唱响，生态环境改善已逐渐成为国家乃至普通民众都实实在在关心的话题。
在这一背景下，更多的公众逐渐了解了光伏这种绿色能源，光伏也因其清洁属性和日臻完善的经济性受到了前所未有的关注。随着技术的快速进步，中国的光伏发电成本已经从2012年的度电1元/千瓦时，下降至2017年的0.45-0.6元/千瓦时，平价上网进入冲刺阶段，为光伏电力点亮千家万户奠定了基础。以协鑫为代表的中国光伏企业正从科技创新、应用创新、模式创新等方面积极筹备，迎接全民光伏时代的到来。
协鑫光伏构建了从多晶硅、硅片、电池片，到组件、电站的完整产业链，协鑫集团由此连续七年位列中国新能源行业榜首，连续三年位列全球新能源500强前三。协鑫光伏打破海外多晶硅巨头垄断，实现多晶硅的国产化量产，助力中国在光伏这一战略性新兴产业实现自主可控。目前，协鑫光伏已成为全球规模最大、市场占有率最高的多晶硅与硅片制造商，全球每4度电伏电力中有一度用的是协鑫的多晶硅；同时，协鑫光伏以全球领先的电池组件研发、制造技术以及产能优势，为全球各种应用环境提供高质量应用产品；协鑫的光伏电站总装机容量位列全球第二，以年均70亿度的清洁能源，满足近300万户家庭的生活用电需求，光伏扶贫电站规模位居全国之首——已建成及获得指标将于2018年6月30日前完成建设的光伏扶贫电站为1290MW。
2018年中央一号文件《中共中央、国务院关于实施乡村振兴战略的意义》下发，把乡村振兴作为全党工作重中之重。作为绿色清洁能源的先行者，协鑫光伏扶贫电站可扶贫近3.8万户，20年内承诺扶贫资金达20.7亿元。协鑫打造的光伏扶贫与农业相结合的“协鑫扶贫模式”，将光伏电站连同基地发展建设与当地已有的经济形态相结合，推进乡村的一二三产业融合发展，实现造血式的扶贫模式，帮助贫困地区振兴乡村。
以山东省的郓城鑫华40MW光伏扶贫电站为例，在“光伏发电+种养大户农业经营+贫困户”的模式下，所扶贫的农户土地资产性收入+扶贫政策性收入+务工工资性收入组合后，3年就可脱贫。

近日，在2018年全国电力行业设备管理工作会议于北京召开期间，主办方举办了第六届全国电力设备管理成果颁奖典礼。协鑫新能源“光伏电站生产实时管理平台项目”从全国电力行业389项申报项目中脱颖而出，荣获全国电力设备管理创新成果一等奖，协鑫新能源执行总裁安令毅获得协会颁发的荣誉证书。国家能源局、各大电力集团主管领导以及全国300余名电力企业代表与会。
协鑫新能源运营电站遍布全国26个省市，运营类型涵盖地面电站，山地电站，屋顶分布式电站，农光互补、渔光互补等农业光伏项目及采煤沉陷区治理项目等。基于丰富的运营经验，协鑫新能源将持续优化“协鑫智维”一站式运营服务，推动不同地域不同类型光伏电站智慧运营的普及，为智能运维拓宽了思路，从而进一步推动行业标准及电站管理体系的建立，提升行业规范化发展水平。