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甘肃省教育考试院

 2012年12月21日十二届省委第25次常委会决定,整合甘肃省高等学校招生办公室和甘肃省高等教育自学考试办公室,组建甘肃省教育考试院。2015年7月甘肃省教育考试院挂牌成立,为甘肃省高等学校招生委员会、甘肃省高等教育自学考试委员会常设办事机构,隶属于甘肃省教育厅管理的副厅级全额拨款事业单位。
    甘肃省教育考试院主要负责全省高中学业水平考试、普通高等学校招生考试、“中职生”升学考试、普通高等学校“专升本”考试、研究生招生考试、成人高等学校招生考试、高等教育自学考试、中专招生以及面向社会的非学历证书考试的管理和服务工作,并承担部分考试的命题和印制工作。
    甘肃省教育考试院内设办公室、信息管理处、普通高校招生处、研究生招生处、职业教育招生处、自学考试处、社会考试处、学业水平考试处、命题处、监察室、工会11正处级内设机构和甘肃正诚招生服务有限公司、甘肃教育考试服务中心2个下属单位。
    在考试招生事业发展的进程中,我院按照“公平、公正、公开”的原则,坚持“为考生服务、为院校服务”的宗旨,积极进取,勇于创新,使全省教育招生考试各项改革不断深化,各项事业长足发展。今天,我院在各类人才选拔、促进教育发展和服务社会等方面为全省建设发挥着积极作用。未来几年,我们的奋斗目标是:建设专业化、现代化、学习型、服务型的甘肃省教育考试院,使之成为社会信赖、群众满意的考试招生机构。
    热忱欢迎社会各界、各位朋友与我们共同谱写甘肃省教育考试招生事业的新篇章。

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湖南人事考试院

人事考试院的主要职能:1、 贯彻执行党和国家以及省委、省政府关于人事考试、人才评价工作的各项方针、政策和法规,综合管理和组织实施全省人事考试考务工作及人才评价认证工作。

2、负责国家和本省各类专业技术职务任职资格、专业技术人员职(执)业资格、职业技术水平认证、考评结合等考试考务工作。

3、承担中央国家机关录用公务员考试湖南考区报名确认、考试组织实施工作;负责全省公务员录用考试考务工作。

4、承担事业单位公开招聘人员考试考务工作;承办社会团体、企事业单位委托的各类考试命题、考试代理、人才测评等服务业务;面向社会提供人力资源管理咨询服务。

5、 协同相关部门研究建立湖南省人才职业能力认证体系,制定各类人才职业能力标准,开展专业技术人才水平能力测试认证工作,逐步建立以业绩和能力为导向的社会化人才评价机制。

6、负责湖南人事考试网站、人事考试题库的建设、维护与管理。负责人事考试证书的管理。

7、协同相关部门研究制定全省人事考试行业管理规范,并对人事考试行业实施指导。

8、研究探索人事考试、人才评价制度和测评方法,开展人事考试、人才评价的科研及其考试项目开发工作。

9、负责全省人事考试对外交流与合作,代理相关国际考试项目。

10、承办人事厅交办的其他工作。


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安徽省人事考试院

安徽省人事考试院隶属安徽省人力资源和社会保障厅,原为安徽省人事考试中心,成立于1995年,2007年12月正式更名挂牌。主要职责是:承担公务员录用、事业单位公开招聘、专业技术资格、执(职)业资格及专业技术人员职称外语、计算机应用能力等人事考试工作;制定全省人事考试考务管理规章制度并指导实施;开展人事考试(人才测评)政策咨询和技术服务工作。

1、综合科

  主要负责文电、机要、档案、财务、资产、人事、接待、会务、后勤等日常行政事务性工作;承担综合文稿、综合协调、安全保密、来信来访、对外宣传、督查督办、事务公开等工作;承担考试证书发放管理等服务工作。   

2、专业技术人员考试科

  主要负责专业技术资格、执(职)业资格纸笔化考试的考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查等工作;承担专业技术人员考试科研工作。   

3、公务员和事业单位人员考试科

  主要负责公务员录用、事业单位工作人员公开招聘等考试的命题、考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查、从业人员业务培训、考试大纲编写等工作;承担人才测评和有关委托考试服务工作;承担人事考试科研、题库建设、专家队伍建设等工作。  

4、信息工作科

  负责拟定和实施全省人事考试信息化建设规划和信息标准;承担安徽省人事考试网和院信息系统的建设、管理和技术支持,负责内部网络、备份容灾、外网服务等安全运行;负责电子化考试相关考务管理和技术支持;负责全省电子化考试系统管理员等人事考试信息化人才队伍建设;负责院相关考试电子数据的考后集中管理;承担院里交办的其他工作。   



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河北省人事考试网

河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位,局编制28人,实有28人,领导职数11名。考试局位于石家庄市师范街172号。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作;承担全省专业技术人员执业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作;实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。其主要职责:

(一)研究探讨人事考试工作规律,发展人事考试理论,开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事测试技术创新。

(二)根据人事考试政策法规和国家、省人社行政机构关于人事考试工作的规划和安排,研究拟定各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。

(三)根据国家和我省人社行政部门确定的考试内容开展各类人事考试题库建设,组织编写(制)培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件,经省人社厅审核通过后,负责征订、发行工作。

(四)按照人事行政机构确定的报名条件组织相关人事考试的报名工作,会同相关处室和部门进行资格审查,向符合规定条件的报考者发放准考证。

(五)根据人事考试工作方案,负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩登统等具体考务工作。

(六)根据人事考试的有关程序,向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单,公布考试成绩或考试合格人选,会同厅内有关处室发放相关证书。

(七)开展国家、省际之间人事考试的交流与合作。

(八)负责考试合格人员的建档和后续管理工作。

(九)协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。

(十)完成省人社厅交办的其他事项

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