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分别招聘集团总法律顾问、集团总部法务部门负责人、下属企业总法律顾问，共三个岗位。
总法律顾问岗位职责：
1.全面负责法律事务工作，统一协调处理决策经营中的法律事务，领导法务部门工作;
2.参与重大经营决策，为改制重组、并购上市、产权转让等重大事项提出法律意见;
3.参与重要规章制度的制定和实施，对重要规章制度、合同进行法律审核，建立健全法律事务机构;
4.协调处理诉讼、仲裁案件，对违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改;
5.组织开展法律风险管理、法定代表人授权委托管理、法制宣传教育培训、外聘律师管理、法律咨询;
6.指导法律事务工作，对企业法律事务负责人的任免提出建议;
7.其它应当由总法律顾问履行的职责。
法务部门负责人岗位职责：
1.负责组织制定、修改、完善和实施法律相关管理制度、流程、规划；
2.参与重大经营管理活动，为经营管理决策提供法律审核意见或风险防范意见；
3.负责各类法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；
4.负责制定各类合同范本，组织合同审核、考核和评价管理工作；
5.负责对外聘律师或委托律所提供的法律服务进行协助、监督和评价；
6.负责法务团队日常管理，企业法律宣传与培训工作；
7.其它应当由法务部门负责人履行的职责。资格条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向；
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益；
3.大学本科及以上学历，具有法学专业教育背景，留学归国人员需取得教育部留学服务中心相关认证；具有法律职业资格或企业法律顾问执业资格；具有法学博士学位者优先；
4.总法律顾问须有累计10年以上法律工作经历，3年以上境内外同层次大型企业（大型产业集团或综合性产业集团）法务部门管理工作经历，法务部门负责人须有8年以上法律工作经历；
5.精通法律业务，熟悉掌握国资体系各类法律法规；熟悉企业法、合同法、经济法、投融资法规等方面的法律法规；具有处理复杂疑难法律事务的工作经验和能力和丰富的处理企业投资、并购、重组、上市企业治理和企业法律风险防范方面法律事务经验；
6.总法律顾问一般不超过50周岁，法务部门负责人一般不超过45岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
7.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。五险一金 专业培训 绩效奖金 年终奖金 定期体检
