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亚马逊招聘Seller experience manager
摘要:
亚马逊于 2004 年进入中国,秉承“顾客至尚”的理念,不断为中国用户创新。目前亚马逊在中国布局的核心战略业务包括以亚马逊海外购和亚马逊全球开店为中心的跨境电子商务,Kindle 电子书阅读器和电子书...

薪资待遇: 1.5-3万/月

从业经验: 3-4年经验

招聘数量: 若干

学历要求: 本科

公司性质: 外资

所在行业: 互联网/电子商务

公司规模: 5000-10000人

工作地点: 美国

招聘启事

亚马逊欢迎最新从事过其他等行业的优秀人才加入我们,卓越亚马逊中国将为您提供广阔的发展平台!
岗位信息

Amazon Global Selling has been helping individuals and businesses increase sales and reach new customers around the globe. Today, more than 50% of Amazon’s total unit sales come from third-party selection. The Global Selling team in China is responsible for recruiting local businesses to sell on Amazon’s overseas marketplaces, and supporting local seller’s success and growth on Amazon. We obsess over providing world-class support to Amazon sellers and provide solutions to help our sellers better serve their customers. 

   

We are looking for a Seller Quality Manager who is a passionate, customer-obsessed leader with a desire to make a positive impact on Amazon seller experience. Focusing on seller’s account health management, the seller experience specialist has solid analytical and deep dive skills to identify issues surfaced by seller account deactivation, has excellent communication skills to work with global cross-functional teams to drive issue resolution in a quick-paced setting, and uses data-driven insights to close systematic gaps by collaborating with PM teams. The Seller Quality Manager is obsessed with information accuracy and data quality, and excel at dealing with ambiguity and challenges in a rapidly changing environment, while delivering results against a set target.

   

  Key Responsibilities

  ·        Support business teams to address sellers’ account health concerns, including driving effective escalations and influencing international, cross-functional teams to support seller account reinstatement or issue resolution.

  ·        Work closely with Seller Quality PM to collect seller insight, validate and analyze data to isolate issues, and develop creative solutions that improve seller experience.

  ·        Track, analyze, and report seller escalation trends; identify areas of possible process/program/product improvement.

  ·        Share knowledge and best practices with internal business stakeholders.

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