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红黄蓝教育机构的道歉信

11月28日晚间,北京朝阳警方公布了对北京市朝阳区红黄蓝新天地幼儿园事件的最新调查情况:该园教师刘某某因部分儿童不按时睡觉,遂采用缝衣针扎的方式进行“管教”。因涉嫌虐待被看护人罪,现刘某某已被刑事拘留。针扎在孩子身上,也扎在了我们每一个人的心里。
此外,还有个别红黄蓝幼儿园也传出家长举报有疑似幼儿受到伤害的情况,园所已全力配合警方调查。
我们倍感难过和耻辱,向孩子们和大家深深道歉,对不起!我们没有资格祈求原谅,唯有拿出实际行动。
为此,我们郑重向全社会承诺:
1.对任何人以任何方式伤害孩子的行为零容忍,恳请全体家长与社会各界,发现新的问题和线索,立即向公安机关举报和反映。
2.对在我们园所受到伤害的孩子,我们绝不推脱逃避,有错必究,有责必担,承担相应法律责任。
3.积极配合政府、家长与社会各界,全力保护孩子和教职工的人身安全与合法权益不受侵害。
4.对幼儿园监控系统进行全面升级,确保做到无死角不间断实时监控。
5.在专家指导下,与家长建立家园共育机制,尽最大可能开放透明办学。
恳请全社会与我们一起共同守护孩子,守护未来。
感谢大家的关注与监督。
北京红黄蓝儿童教育科技发展有限公公司

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  • 中国的幼教行业,也需要大的洗牌和重塑。 和国外幼教相比,国内幼教行业的差距,主要并不是在收入和硬件上,更多的对职业的认同和保障上。 尽管国外幼教对薪水福利也有不满的地方,但他们有着相当高的组织承诺。幼教老师会从幼儿互动中获满足,弥补物质待遇方面的不满足。确实,幼儿教师很容易职业倦怠,因为工作时间长,工作负荷大,相比来说收入并不如意。这意味着幼教的生涯更需要职业成就感,去发展自己的精神动力。 相应的,国外幼教也有细致的考核体系,以及完善的协会。比如,加拿大有5年更新一次的幼师证书,幼教需及时学习最新的专业知识。幼教行业的员工也必须持有医生开具的“Doctor Notes”,来证明自己的身体和心理健康情况。协会也会努力维护幼教教师合法权益,让他们不必过度忙碌影响健康和工作质量。 这种行业体系下的幼教老师,会拥有足够的职业理念和品质。这包括以下三个方面: 第一,能够欣赏和喜欢童年,把童年看成生命周期中独特重要的阶段。 他们能理解幼儿的脆弱性和依赖性,创造更安全可靠的环境呵护他们。他们的声音是亲切温和的,知道并尊重个体的差异和发展。一方面幼教老师需要温暖、友善,一方面也需要坚定和一致。他们能意识到幼儿发展层次和变化,同时鼓励个体独立和自助。 第二,能够尊重每个孩子的尊严、个性和价值观。通过尊重信任和积极关注,协助孩子实现潜能。 幼教的工作,是奠定孩子自尊的基础。一个合格的幼教老师,对孩子是友好、温暖和热情的,愿意和孩子平等交流和倾听。他们能够观察倾听孩子的需要,帮助孩子在交流中获得自尊,在问题解决中赢取力量。作为一名幼儿老师,自我觉察力是非常重要的。因为幼儿表达和交流能力受限,教师更需要自我觉察力来意识和调整与孩子的关系。 第三,愿意支持儿童和家庭之间的紧密纽带。 一个优秀的幼儿教师,应该是孩子与家庭的桥梁。他们会定期记录对孩子的观察,经常和父母密切交流,寻求和父母的合作关系。这需要很大的细心和努力,也要妥善处理双方可能的冲突。然而中国的一些幼儿教师,却成了家长不信任的导火索,这增加了与父母交流的难度。这或许就是中国问题的棘手与无奈。 总之,幼教老师需要的品质是多方面的,既要有细致和耐心,也要有幽默和灵活;既要有活力和自信。也要有慈心和温暖。他们拥有有身心上的幸福感,以及足够的伦理之认同。这才能为我们孩子的童年撑起蓝天。 纪录片《幼儿园》的开头,有一行字幕:或许是我们的孩子,或许是我们自己。 幼儿生涯是我们生涯最初的开始。而这个生涯是需要我们仔细呵护的,他意味着我们生命最初的希望。

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    发布时间2018-01-17 点赞(0) 详情:11

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