职业学校黄页大全

安徽电气工程职业技术学院是经安徽省人民政府批准，国家教育部备案的省属公办全日制普通高等学校，是一所特色鲜明的电力高等职业院校。2008年通过人才培养工作评估，成为安徽省首批示范性高职院校，2010年列为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设单位，且于2013年10月通过教育部财政部“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目验收。是安徽省第十届、第十一届、第十二届文明单位。

学院座落在安徽省省会合肥市，占地面积199亩，校舍建筑面积6万余平方米。拥有良好的教学设施和完善的生活体育设施。校园景观及环境优美，具有文明和谐、积极向上的良好育人氛围。

悠久的办学历史 学院2003年由安徽电力职工大学、合肥电力学校合并组建而成。安徽电力职工大学始建于1979年，被原国家教委授予“全国成人高等教育评估优秀学校”；合肥电力学校创办于1964年，是首批“国家级重点中专学校”。两校治学严谨，特色鲜明，为安徽省电力及相关行业培养了一大批生产技术骨干和基层管理干部，成为电力电气人才的摇篮。

求实的办学理念 学院秉承“求真、崇善、守诚、躬行”的校训，始终坚持“以人为本、特色兴校、厚德重技、知行合一”的办学理念，坚持“立足行业、面向社会、培养高素质电力电气技术应用型人才”的办学定位。以服务社会经济发展为宗旨，以就业为导向，以素质教育为主线，以能力培养为本位，以技能教学为重点，面向电力行业及地方企业，培养高素质复合型技术技能人才。

特色的专业设置 开设电网技术方向、电源技术方向、自动化技术方向等三个专业群，10个招生专业。其中，“发电厂与电力系统”、“电厂热能动力装置”、“电气自动化技术”、“供用电技术”是国家重点专业。省级重点建设专业4个，省级精品特色或示范专业9个。国家级“精品课程”3门，“省级精品课程”9门，省级“精品资源共享课程”8门，省级“精品视频公开课”1门。

优秀的师资队伍 学院现有教职工256人，本科以上学历占职工总数的87.11%，中级及以上职称占职工总数78.13%，正高级职称9人。共有省级“双师型”教师92人，国家级教学名师1人、省级教学名师10人、国网公司级专业领军人才3人，省级优秀教学团队9个，省级教坛新秀12人，省级专业带头人6人。为丰富教师结构组成，对接行业发展方向，学院还从著名高校、科研院所、企业特聘了百余名工程技术专家担任客座教授和兼职教师，最大程度上丰富教师资源，实现更高教学质量。

先进的实训设施 学院通过校企共建，现有国家职业教育实训基地1 个，省级示范试验实训中心11 个，校内实验实训室57 个，校外实习实训基地35个。包括1000兆瓦超超临界、600兆瓦 超临界和300兆瓦亚临界火电仿真系统，循环流化床仿真系统、500 千伏和220 千伏变电仿真系统、220千伏区域电网调度运行仿真系统、电力电子与电气传动、DCS 控制系统、继电保护、新能源发电技术实训室等。

丰硕的教科研成果 学院近年来出版课程教材35部，其中8部为“十二五”规划教材，15部为“项目导向”专业课程教材。编制校本实训教材53部。近三年，承担国家级、省级重大教学教研项目6项；获省级及行业协会优秀教学教研成果奖42项、省级科技进步奖7项、中国电力企业联合会管理创新奖2项；在核心期刊上发表论文20余篇。在全省及全国高职院校学生技能大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛中多次获一、二、三等奖。

良好的校企合作机制和就业前景 学院与省内外100多家知名大中型企业紧密合作，建立校外专业实训基地50余个，开展“订单培养”，推行“工学结合”，强化“顶岗实习”，积极推进“现代学徒制”建设。 80%以上的学生，通过到企业顶岗实习最终就业，毕业生就业率达94.24%，就业质量满意率达98.15%，被评为“安徽省教育厅就业先进集体”和“安徽省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位”。学院毕业生因专业技能强、职业素质优，深受企业欢迎，被用人单位赞誉为“用得上、留得住、干得好、潜力大”，赢得良好社会声誉。

陕西省自强中等专业学校是一所对视力残疾、听力语言残疾、肢体残疾青年和健全学生进行融合式职业教育的综合性特殊教育学校，学校立足陕西、辐射全国，承担着对适龄青年学生和各类残疾学生进行职业技术教育的重要职责。学校隶属于陕西省教育厅，处级建制，属公益一类、全额预算事业单位。

学校历史悠久,前身是新中国成立前夕毛泽东主席亲笔复信何长工与王群共同创立的“陕甘宁荣誉军人教养院”。1951年，经陕西省人民政府批准成立“陕西省荣誉军人教养院”。 1970年停止办学，1979年恢复办学，先后更名为“陕西省盲聋哑人学校”、“陕西省盲人按摩中专学校”、“聋哑人技工学校”。 1987年1月，更为现名“陕西省自强中等专业学校”。

学校实力雄厚,学校有高级讲师23名，双师型教师43名，全国优秀教师1名，省级教学能手4名。学校是国家级残疾人职业培训基地，中国盲人按摩学会教育分会理事单位，全国民政职业教育教学指导委员会成员单位，陕西师范大学心理学硕士实践基地，西北农林科技大学社会工作专业教学实习基地,陕西科技大学研究生教育实践基地。2019年1月，学校被陕西省教育厅确定为“陕西省高水平示范性中等职业学校（B类）立项建设”单位。

学校特色鲜明,开设中医康复保健、计算机应用、电子商务、电子电器应用与维修、电子技术应用、服装设计与缝制、工艺美术专业、老年人服务与管理等适合各类残疾学生学习的专业。学校以残疾学生类别多、办学规模大、专业设置全、教学质量高、学生就业好在全国残疾人职业教育领域享有较高声誉。

学校设施齐全,2014年1月整体迁入新校区，新校区位于宝鸡市陈仓区，占地面积240亩，现有建筑面积50000平方米。新校区硬件设备齐全，无障碍设施完善，充分考虑残疾学生特点，设置有无障碍坡道、特殊入户门、无障碍电梯、盲道及LED显示系统等。

学校成绩突出,建校以来，为全国各地培养近两万名各类专业技术人才，特别是残疾学生走向社会后，依靠专业技能生存，自食其力，自强不息，艰苦创业，服务群众，奉献社会。学校在缓解政府之忧，落实民本理念，维护社会稳定，促进教育公平方面做出了积极贡献。学校先后荣获全国青年志愿者先进集体、全国百万青年助残先进集体、全国残疾人体育工作先进集体、陕西省扶残助残先进集体、省级文明校园、全省民政系统先进集体、陕西省师德师风建设示范团队等荣誉称号。

学校以创建“陕西特殊教育职业学院”为目标，以立德树人为根本，以残疾人职业技术教育为主体，发扬自强精神，弘扬正能量，奋力实现学校建成陕西特殊教育职业学院的发展目标。

 重庆海联职业技术学院（下称学院）创建于1999年，是经重庆市人民政府批准、教育部备案，纳入国家招生计划、面向全国招生的民办全日制普通高等专科院校。2009年，西南政法大学全面接管学院，成为学院的投资者、举办者和管理者。2013年，四川泛美教育投资集团和重庆斌鑫集团合作成立重庆新元投资有限公司，融入资金与西南政法大学共同举办学院。2016年，学院由重庆新元投资有限公司独立举办。2018年，学院迁入沙坪坝校区过渡性办学。

       学院2021年招生专业17个，其中航空类专业10个，是重庆市唯一形成航空服务专业教育体系的高职学院。近年来，学院坚持规范办学、特色办学，2018年获教育部“国防教育特色学校”,2019年获重庆市“依法治校示范院校”。学院注重内涵发展，教育教学成果显著，2018年获批“重庆市无人飞行器农业植保推广中心”立项建设；2019年“飞机机电设备维修”专业顺利通过重庆市级“高职院校骨干专业项目”验收，2020年“飞机机电设备维修”、“民航运输（航空服务）”专业通过重庆市级教学资源库建设验收；全院师生在全囯、省市各项技能竞赛中频频出彩，多次荣获一等奖、金奖等多项荣誉，学院社会影响力、公信力不断提升。

      “十四五”期间，学院将依托集团教育资源和重庆区域经济优势，坚持航空专业与非航空专业协同发展，全面提高管理水平和人才培养质量，完成新校区一、二期工程建设并实现整体搬迁，努力将学院建设成为特色鲜明的高水平航空职业院校。

新疆职业大学创建于1962年，其前身新疆职工业余大学是在王震将军的亲切关怀下，由自治区总工会和自治区教育厅联合创办。1991年，学校更名为“新疆职工大学”。1996年，被原国家教委批准为全国首批高职教育试点院校并从1997年开始招收高职学生。2000年，学校更名为“新疆职业大学”，2007年教育部批准更名并备案。2000年、2005年新疆商业技工学校、新疆蒙古师范学校先后并入新疆职业大学。

半个世纪以来，新疆职业大学伴随着自治区经济社会逐步发展，由成人院校转型为综合性高等职业院校，累计培养了 5 万余名扎根边疆的高素质技术技能型人才，为培养大批专业人才和新疆开发建设发挥了重要作用。

本世纪初，新疆职业大学 进入高职教育改革发展的新阶段。 2010 年，学校通过教育部高职院校人才培养工作评估。 2011 年，被确定为自治区示范性高职院校。 2013 年，被国家教育部、人社部确定为国家高技能人才培训基地。 2014 年，成为国家教育部、德国经济合作部与德国国际合作公司（ GIZ ）以及德国五大汽车企业在中国的 25 所 “ 中德汽车机电职业教育项目（ SGAVE ） ” 学校之一， 2015 年，成为国家教育部首批百所现代学徒制试点单位之一。

学校坐落在美丽的丝绸之路经济带核心节点城市——乌鲁木齐市，现有北京路校区、友好路校区、巴州路校区三个校区，设有九个学院、两个教学部和四个教育研究中心。现有教职员工 510 人，其中专任教师 324 人，教授、副教授占 28% ，博士、硕士研究生占 44.1% 。现有自治区级教学团队 1 个，中国烹饪大师 6 人 （新疆 28 人） ，自治区教学名师 1 人， “ 双师型 ” 教师占 85% ；年均外聘行业企业管理与技术专家及能工巧匠 150 余人，基本构建了一支专兼互补的双师结构教学团队。学校现有普通高职在校生 9640 人，开设专业 52 个，涵盖汽车机电、宝玉石鉴定加工、餐饮、旅游酒店、民航、社会工作、财经、物流、信息技术等领域和方向。学校建有自治区特色专业 5 个、自治区精品课程 9 门，建有国家级大师工作室 1 个，校外实训基地 132 个，校内实验实训室 117 个。学校馆藏图书 47 万册，同时正在建设现代化的高技能人才培养网络平台。

学校招生覆盖全国 20 余个省区，通过普通高考、三校生、单独招生、中高职融通、五学年一贯制、 “3+2” 、成人高考等形式招收普通专科（高职）、中职和成人学生。学校连续 2 年实现不降分录取，连续 5 年保持第一志愿录取率 100% ， 毕业生就业率多年保持在 90% 左右，优势、特色专业毕业生就业率 100% 。我校烹饪专业毕业生于建文、计算机网络专业毕业生赵英正分别于 2004 年、 2006 年受到党和国家领导人江泽民、胡锦涛的亲切接见；汉语翻译专业 2012 级学生热汗古丽 · 依米尔同学是十二届全国人大代表，相继被评为 “ 全国劳动模范 ” 、 “ 全国道德模范 ” 、 “ 最美新疆人 ” ，她的事迹被拍成电视连续剧《有一个古丽》；法律事务专业毕业生海力力 · 吉力力被自治区评为 “ 反恐勇士 ” 。

学校始终坚持开放办学，加强与国内外相关教育机构、高校和企业的合作交流，从多方面体现现代职业教育办学特色。在区内，学校牵头 25 家职业院校组建了新疆特色餐饮职业教育联盟，并与 5 所院校、 8 家企业组建了新疆特色餐饮校企合作职业教育集团。同时与新疆特变电工、上海大众新疆分公司等 100 余个企业建立了紧密的校企合作关系；在国内，与武汉理工大学、上海旅游高等专科学校、武汉职业技术学院、广州民航职业技术学院等 10 所高校建立了 “ 多对一 ” 援教和联合办学机制，争取在优势专业上的支持； 在国（境）外 ，先后与德国职业教育联盟、大众汽车集团（中国）、德国复兴银行、德国国际合作机构（GIZ) 、 德国菲尼克斯电气集团、德国工商总会 AHK （上海）、瑞士洛桑酒店管理学院、美国贝茨技术学院、蒙古国科布多大学、台湾科技大学开展国际教育交流合作，相继开展了中德（新疆）职业教育实训基地（德促贷款项目）、 “ 大众班 ” 人才培养项目、汽车机电人才培养项目（ SGAVE ）、菲尼克斯 电气自动化实训中心 、蒙古国科布多大学孔子学院、瑞士洛桑酒店管理学院共建新疆旅游产业教学实训基地等一批有影响力和实效性的国际合作办学项目，特别是中德（新疆）职业教育实训基地项目， 中央电视台 2014 年 7 月 25 日 新闻联播节目报道了该项目的转贷协议签署实况。 通过对外开放办学，在外资引进、实训基地建设、师资培训、专业建设、汉语国际教育等方面强有力的推动了学校的整体发展，学校相继成为西北地区第一家获得德国复兴银行贷款的单位，成为西北地区唯一一所获得 SGAVE 资质的学校，成为全国唯一一所在境外设立孔子学院的高职学校 。

学校始终秉承 “ 崇德尚能、学以致用 ” 的校训精神，以服务地方经济为己任，努力提升作为高职院校在人才服务、技术服务、培训服务、文化服务等方面的能力和水平，向生产、建设、服务、管理第一线输送高素质技术技能型人才，为新疆经济社会发展提供人才支持和智力支撑。十二五期间，学校累积向社会开展职业鉴定培训 32000 人次；学校下设的鉴定机构可开展 28 个工种的职业资格鉴定；累计派出 2000 余名学生在南疆地区支教，选派管理干部和专业教师对口帮扶墨玉县职业高中学校和麦盖提县职业中专学校，支持南疆少数民族地区教育事业发展，对口帮扶工作在《新疆日报》头版登载。

学校始终坚持发展是第一要务，稳定是第一责任，维护校园和谐稳定，加快学校整体发展，连续十五年被评为自治区文明单位、自治区高校稳定工作先进单位，连续三年被自治区教育厅评为安全生产目标管理先进单位。

根据国家和自治区关于加快现代职业教育改革的政策措施，新疆职业大学进一步明确了 “ 十三五 ” 期间的发展方向：坚持开放办学，深化校企合作，推进国内多对一援教，加强国外合作办学；坚持高职教育服务自治区经济社会发展，主要面向现代服务业（生产性服务业）、制造业、文化产业、社会服务等领域培养高素质技术技能型人才；以全日制高等职业教育为主，开展应用型本科教育、继续教育和中等职业教育。十三五期间，高职在校生人数控制在 1 万人左右。

面向未来，在推进现代职业教育改革的进程中，新疆职业大学将以服务国家“一带一路”战略和自治区经济社会发展为己任，坚持改革创新不动摇，坚持加快发展不动摇，以教学为中心，以项目建设为支撑，以内涵建设为重点，适应新常态，展现新作为，努力将学校发展推进到一个新阶段，将三个校区建成各具功能与特色的教育教学实训基地，建成宜教、宜学、宜居的平安校园，建成区内一流、区外知名的高职院校。

文峰自1996年创立以来，在陈浩董事长的率领下，通过采用“前店后校、前店后厂”的经营发展模式，经过二十三年的发展，目前已壮大为融“产、学、研、销”于一体的集团化民营企业生态链。公司目前在上海、北京、长沙、武汉、南昌、厦门、成都、重庆、西安、昆明、郑州、太原、济南、青岛、天津、南京、苏州、宁波等省会中心城市投资门店上千家，一所职业技能培训学校，一家化妆品保健品生产厂，四所医学美容中心，员工上万名。每年为全国上千万名VIP会员顾客提供头发、脸部皮肤和身体亚健康状态的专业护理。每年为社会提供上千个就业岗位，上缴国家税收近亿元。我们的经营宗旨是：想要自己幸福，先让别人幸福。我们的服务宗旨是：运用文峰“九加六”，立志于让国人年轻二十岁，长寿三十年。

文峰自创立以来一直坚持“以办学校的思维做企业，以经营企业的思维办学校“的发展之路，早在二十多年前就开始探索实践党中央、国务院如今提出的“产教融合，促进职业教育大发展”的职业教育模式。为此，我们苦心经营了近三十年，在中国美发美容行业“产教融合”发展之路上走在时代的前列，也为中国职业教育发展和实现“美丽中国”积累了宝贵的实践经验。由文峰董事长陈浩创造发明的文峰“9+ 6”教育模式，颠覆了中国美发美容行业师徒相传十年难以成才的历史。在文峰学校，只需要一年时间，就能将一名美发美容的零基础学员培养成为美业形象好，心态优、技术强，收入高的发型设计师和专业美容师，为中国职业教育探索到了一套完整的“岗前教育、在岗教育、终身教育”新模式。学习文峰“9+6”技术知识，选择大于努力，平台成就未来！

响应习总书记提出的“精准扶贫”口号，在陈浩董事长的率领下，文峰学校先后与四川高县、山西太原冶金学院、山西财贸技术学院、湖南岳阳平江职业技能培训学校、湖南长沙康明中等职业学校、长沙铁 航职业中专学校、贵州习水职业中专学校、陕西安康职教中心、江苏宿迁职业学校等三十多所贫困地区职业学校签定联合办学协议。通过“扶贫先扶智”，让这些地区贫困家庭的子女免费到文峰学习“九加六”技术，毕业以后高薪分配到文峰全国连锁门店工作，通过专业技术服务顾客，在文峰创造自己的人生价值，改变家庭的贫困面貌，实现自己的梦想。

因为文峰为国人健康美丽事业而做出的杰出贡献，陈浩董事长先后当选为第三届中华十大管理英才、第六届上海市浦东新区十大杰出青年、上海市浦东新区第二届人大代表、2005年度中国企业十大最具魅力培训师，2005年上海市黄浦区第一届优秀青年经济人物、2006年度湖南省常德市支持新农村建设十大功臣、2007年支持安乡建设特别贡献奖、 2009年汶川地震抗震救灾捐赠500万元、2012年度上海企业竞争力十大领军人物、湖南省常德市第四五六届政协委员、湖南省政协第十一届委员。

文峰被国家国内贸易局、中国消费者协会评为“全国首批放心美容院承诺单位”、 “中国美容美发知名企业”、 "中国最具生命力百强企业"，获得“中国著名品牌”称号，“年度中国企业管理优秀单位和十大杰出单位”，文峰化妆品保健品厂通过了上海市保健食品GMP资格论证，“文峰”牌系列产品被中国中轻产品质量保障中心列为“中国著名品牌”，拳头产品“康美胶囊”荣获第四届国际绿色保健产品金奖。

文峰人陈浩董事长秉承“工匠精神”，近三十年来，每天工作、研究十多个小时，亲自教学和管理，一年三百六十五天很少休息，几乎把全部精力和心血倾注在他所钟爱的美丽健康长寿事业和文峰的学生、员工、顾客身上，几十年来，他呕心沥血教育文峰人学会如何做人，做事，学礼仪，做到守时守信，注意仪容仪表仪态，学习钻研美发美容养生的专业知识与技术，为广大VIP会员实实在在的解决头发头皮、皮肤身体的诸多问题，让他们生活得更加健康、美丽、幸福。

陈浩董事长走遍了中国、甚至全世界优秀的美发美容职业技能培训学校，以及清华、北大、剑桥、哈佛等著名高校，北京大学、复旦大学、韩国延世大学、同济大学、上海理工大学、海事大学、上海外国语大学等国内外著名高校，以及上航等著名企业、上海湖南商会、上海美协等行业协会都争相邀请陈浩董事长为他们的学生和员工作礼仪、管理、销售和成功学的专题讲座。陈浩董事长综合国内外著名高等学府的办学成功元素，在他的心目当中产生了要创办一个专业的美容美发学校的决定。环境留人，环境育人，优秀企业才能吸引优秀人才，优秀的学校才能培育优秀的学生。他亲自到中国和世界各地寻找珍稀古树灵石，亭台楼阁和设计方案，斥巨资于上海市普陀区自购土地，打造美仑美奂的校园环境。流程都位，人人都会。陈浩董事长根据自己近三十多年的美发美容实践经验，每年正月都要关门谢客亲自编写教学流程，如：包括洗头的流程，剪发的流程，做脸的流程，做身体的流程，门店三十二个区域管理流程，门店营销流程等，然后根据流程亲自授课，把各种流程标准都传授给文峰的学生和员工们，让他们根据流程一步一步的去开展各项工作。

文峰公司“干部特训营”位于文峰总部大厦十一楼，陈浩董事长亲自任文峰干部特训营班主任，该班现有学生1500人，其中有400多人是从上海文峰职业技能培训学校输送过来的岗前培训学员，其它都是从文峰各门店工作两年后选送到总部参加在职培训的干部员工。在文峰干部特训营每期48天的封闭式培训当中，陈浩董事长培训学员们如何做人做事，礼仪、 文峰九加六技术、营销、管理、门店三十二个区域标准流程等课程。