考试网站大数据

浙江省人事考试办公室是浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位(2005年6月被批准列为依照公务员制度管理，2007年12月被批准为参照公务员法管理)，成立于1990年7月，是全省国家公务员考试、国家执业(职业)资格考试、全国职称考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试的承办和管理机构。

人考办

网站主要任务是：承担研究制定全省人事考试工作的规章制度;负责全省人事考试工作管理和考风考纪监督检查、违纪处理;负责承担全省国家公务员(机关工作人员)录用考试的题库研制、命题、考试组织管理、实施等工作;受政府委托负责中央国家机关录用公务员考试浙江考区的考务工作;承担人力资源和社会保障部及国家有关部门下达的国家级职称资格和执业资格考试工作管理;受人力资源和社会保障厅及有关厅局的委托，承担全省专业技术资格和执业资格考试工作管理等。

综合科

协助省人考办领导对业务等工作进行综合协调、督促检查;负责重要会议的组织、综合性材料的起草、文电处理、秘书事务、档案、信访、保密、保卫、工会、财务、试卷运送和后勤管理工作;负责人事考试违纪违规行为的管理和处理工作; 承办省人考办交办的其他事项。

资格考试科

负责各类专业技术资格、职业(执业、从业)资格、职称外语和计算机考试管理工作;制定各类考试考务工作计划，并组织实施;研究制定人事考试考务工作的规章制度和技术规范;负责考试成绩管理和人事考试网站建设;管理、指导、协调各市、县的考试工作; 承办省人考办交办的其他事项。

贵州人事考试院的主要职能是：承担全国国家行政机关公务员录用考试;根据国家统一安排，承担全省专业技术资格考试;承担全省执业资格考试;承担全省专业技术人员职称外语等级考试、承担全省计算机应用能力考试;承担全省专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作;承担有关国家机关，企事业单位委托的各类社会化考试;承担省人力资源和社会保障厅交办的其他工作。会同有关部门指导、协调、监督、检查各地市人事考试的考务工作，并对违反考风考纪行为进行查处;参与有关考试法规、政策的制定及提出建议;负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究和业务合作与交流。

文都教育始创于2005年，北京市海淀区文都培训学校隶属于北京世纪文都教育科技发展有限公司。文都教育以顶级师资、精彩课程、权威资料、专业服务、科学管理和全方位的品牌建设成为中国知名教育品牌。文都拥有20家成员公司，500多家加盟机构，600多家合作机构。文都教育致力于开拓崭新的教育科技投资理念，在教育培训、出版发行、多媒体远程教育、网络科技等领域拓展业务。

文都创造了一个又一个的发展奇迹，引起众多知名权威媒体的密切关注，中央电视台、凤凰卫视、中国教育报、新京报、中国青年报、楚天都市报、楚天金报、长江商报、人民网、新华网、中国教育在线、新浪、搜狐、腾讯、网易等知名媒体先后对文都进行了多次报道。

文都满怀着对教育事业的热忱和对莘莘学子的关爱，积极投身教育公益事业，率先在全国举办“文都考研万人公益讲座”、“文都高分骄子计划”、“百万教育援助工程”、“文都百万关爱行动”等大型公益活动，荣获一百多项殊荣并获得了社会各界的一致好评。文都先后荣获教育部中国教育在线、新华网、新浪、搜狐、网易等机构授予的“中国品牌教育集团20强”、“最具投资价值连锁加盟品牌机构”、“十大教育连锁品牌”等一百多项殊荣。

内蒙古自治区人事考试中心成立于1996年，是内蒙古自治区人事厅所属的事业单位。主要承担内蒙古地区由国家人事部和有关部委推行的各类职业(执业)资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试及社会化委托考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“客观公正，团结敬业”的原则，规范管理、开拓创新。

中心以国家政策性考试为主，以公务员录用考试、事业单位公开招聘为辅，是政府服务社会，选拔人才的重要“窗口”。

陕西省人事考试中心是陕西省人事厅直属事业单位，成立于1994年9月。主要承担中央国家机关公务员录用考试、陕西省各级党政机关公务员录用考试、陕西省事业单位工作人员招录考试笔试的考务工作;承担由国家人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业(执业、从业)资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术人员职称外语等级考试和计算机应用能力考试的考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，指导和协调地方实施考试等工作。

陕西省人事考试中心隶属于陕西省人力资源和社会保障厅，加挂“陕西省公务员测评中心”和“公务员录用考试（陕西）测评基地”牌子，为公益一类事业单位。

教育部考试中心系教育部直属事业单位，主要承担教育考试专项职责任务。1987年，国家教委考试管理中心成立。1990年，更名为国家教委考试中心。1998年，国家教委改称教育部，国家教委考试中心相应改称教育部考试中心。

社会证书考试主要包括：全国计算机应用技术证书考试(NIT)、全国计算机应用技术证书考试(NIT)、全国信息技术高级人才水平考试(NIEH)、(已停考)中国餐饮业职业经理人资格证书考试等。

全国计算机应用技术证书考试(NIT)是结合计算机应用技能培训的考试，采用系统化的设计、模块化的结构、个性化的教学、规范化的考试、国际化的标准，适应各种行业人员岗位培训的需要，是培训和测试应试者计算机应用能力的培训考试系统。

全国青少年计算机考试(YNIT)是由教育部考试中心组织计算机专家、计算机教育专家、教育心理学专家、针对5-16岁青少年认知能力和心理特点研究设计的青少年计算机应用能力培训与考试系统。

全国信息技术高级人才水平考试(NIEH)是由教育部考试中心开发的信息技术人才测评系统，IT知名企业参与考试体系设计，以职业技能测评为主线，客观、全面反映考生信息技术的应用水平。

中国书画等级考试(CCPT)是面向全国书画学习者的技能培训与测评系统。举办书画考试的目的在于学习和继承中华优秀传统文化，普及书画教育，提高学习者的书画艺术技能和审美水平。

(已停考)中国餐饮业职业经理人资格证书考试(CMEP)是由全国高等教育自学考试指导委员会和中国烹饪协会合作开发和实施的，面向社会用于考查应试人员餐饮行业管理知识和能力、进行资格认证的行业考试。

(已停考)劳动和社会保障岗位资格证书考试(CLSSEP)是根据劳动和社会保障实际工作需要，为了促进劳动和社会保障系统业务培训，提高劳动和社会保障工作人员的业务素质、管理水平和职业能力，推进劳动和社会保障岗位用人制度改革，由(原)劳动和社会保障部人事教育司、教育培训中心与全国高等教育自学考试办公室共同推出并组织实施的岗位资格证书。

广西壮族自治区人事考试院（广西壮族自治区公务员考试测评中心）是广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位，其主要职责：

 （一）在相关主管部门的委托和组织下，承担全区公务员录用、公开遴选、公开选调等考试命题及笔试的考务组织工作；
 （二）承担全区事业单位工作人员公开招聘考试的命题、组织管理及实施等考务工作；
 （三）受国家和自治区主管部门委托，承担国家和自治区专业技术人员资格考试的考务工作；

 （四）制定全区有关人力资源公共考试的考务管理制度；

 （五）承担人才测评研究和应用工作。