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    陕西太阳城图书文化有限公司成立于2005年，是一家以教辅图书出版、发行和销售为主体的教育文化公司。公司专注于中高考、四六级、考研英语教育，以“为弱势考生创作前所未有的作品，让人人都能接受优质免费的教育”为根本出发点，打造出了“太阳城考研1号”“巨微英语”“闪过英语”“尖刀侠”等著名品牌，致力于帮助考生攻克英语学习难题，迅速提升英语水平。经过公司全体员工的不断追求与不懈努力，其现已发展成为集图书策划、编辑、发行于一体的图书文化公司。公司总部位于历史文化名城——陕西西安。

公司经营范围：中高考、四六级、考研英语教辅图书和在线课程的研发、出版与零售。

发展历程：

     2005年12月12日，陕西太阳城图书文化有限公司正式成立，并创立“太阳城考研1号”品牌。

     2006年，“太阳城考研1号”英语(一)系列图书出版发行。

     2010年，“太阳城考研1号”英语(二)系列图书出版发行。

     2013年，太阳城微商城正式投入运营。

     2015年，创立“巨微英语”品牌，并出版发行“巨微英语”四六级系列图书；同年，太阳城在线教育平台“零元课”网站正式投入运营。

     2016年，天猫“太阳城图书专营店”正式上线。

     2017年，创立“闪过英语”品牌，并出版发行“闪过英语”四六级、考研系列图书。

     2018年，创立高端教育品牌“尖刀侠”，并出版发行“巨微英语”系列及“闪过英语”中高考系列图书；同年，“闪过英语”在线微课正式上市。

企业文化：

     总述：以利他精神为原点，以弱势考生为中心，以进步员工为根本，以合作伙伴为盟友，以全体股东为后盾，谨守责任、坚持、创新、共享四项基本价值准则，长期持续改进，永不懈怠，志在改变教辅图书出版劣质面貌，打造教辅图书出版第一品牌，竭力为弱势考生创作前所未有的作品，最终让人人都能享受优质免费的教育，实现不同阶层、不同地域、不同资质考生之间的教育平等。

企业品牌：

      1.“太阳城考研1号”，创立于2005年，专注于考研英语教育，致力于帮助基础薄弱考生攻克词汇、难句和解题技巧三大复习难题，快速高分逆袭。经过10余年的不断探索和精心打磨，该品牌完成了一次又一次的产品升级，旗下的《考研真相》《考研圣经》《写作160篇》《写作宝中宝》等产品已成为众多基础薄弱考生复习的首选书籍。其中，《考研真相》销量连年攀升，并于2018年3月20日荣居天猫平台“考研类目全网销量第一”。

      2.“巨微英语”，创立于2015年，基础薄弱考生专用品牌，旗下的《四级真题逐句精解》和《六级真题逐句精解》已助力万千基础薄弱考生快速提分，帮助他们一次次“霸气”逆袭。仅凭“逐词逐句精解”这一“个人魅力”，其在短短的两年时间里已“俘获”了N多“铁粉”。

      3.“闪过英语”，创立于2017年，备考时间不足者专用品牌，“薄准精快，一闪而过”是“闪过英语”系列丛书的永恒追求，旗下的《四级词汇闪过》《考研词汇闪过》《长难句闪过》“真题真练（励志版）”“真题真练（趣味版）”等书籍一经推出，即得到了众多考生的喜爱和好评。其中，2017年8月上市的“真题真练（励志版）”以其严谨的编著态度和贴心的人文关怀，在不到一个月的时间里，迅速登顶“刷题类真题书排行榜”榜首，成为2017年度考研教辅图书领域一匹最“剽悍”的黑马。

4.“尖刀侠”，创立于2018年4月，备考985/211名校考生专用品牌，经过数日来的精心策划和悉心打磨，旗下的《考研英语高分作文36法则》《考研英语历年真题跟读背诵》等产品已经上市，将掀起教辅图书市场上的又一次“改革”风潮。

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    阳泉市招生考试中心负责对各类招生考试的政策宣传、组织报名、安排考试、登分统计、招生录取、招生信息的发布和服务咨询等，负责中考的评卷工作；负责对各类考试的考点进行选择，对有关考务人员进行选拔、业务培训；负责各类考试的保密工作，对各类考试的试题（卷）领取、运送、保管、分发、回收、上交等环节制定严格的管理措施，确保试题（卷）万无一失；严格执行上级制定的各类考试的收费标准，主动接受财政、税务、物价等部门的监督。

　　天津市人才考评中心是隶属天津市人力资源和社会保障局的人事考试、人才测评的服务机构，内设综合部、研发部、考务部、信息部、证书资料部、命题部六个部门。

　　天津人事考试网网职能：主要承担专业技术人员资格考试、执业资格考试、国家公务员录用考试，为各级机关、企事业单位提供招聘、选拔各类人才的社会化考试服务，为社会各界提供人才素质测评服务。中心建有人事考试综合服务接待厅，运用社会化服务方式和现代科学手段，为各类人才、各用人单位提供“一站式”、“一条龙”服务。中心运用网络系统及时发布全国和本市的各类人事考试信息，是科学化、规范化、专业化的人事考试服务机构。

　　天津市人才考评中心坚持“严谨细致，规范管理，风正纪严，诚信至上”的工作理念，努力实现高质量、高效率的服务，构建人事考试工作管理制度化、工作程序化、标准规范化、手段信息化的模式，追求“创人事考试品牌、选世纪优秀人才”的最佳效果。

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根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈浙江省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕28号），设立浙江省公务员局。省公务员局是省人力资源和社会保障厅管理的主管全省行政机关公务员工作的副厅级行政机构。

主要职责：（一）根据《中华人民共和国公务员法》及中央公务员主管部门制定的配套法规和政策规定，会同有关部门拟订全省公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退（辞职）、申诉、控告等政策规定和贯彻实施意见；负责行政机关实施公务员法的方案审批；组织制定参照公务员法管理事业单位有关政策规定，负责审批政府直属（所属）事业单位参照公务员法管理；根据国家聘任制公务员管理办法，拟订相关政策并组织实施。

（二）会同有关部门制定公务员行为规范、职业道德建设和能力建设规定，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信访接待工作，参与公务员信息统计管理。

（三）会同有关部门完善全省各级机关公务员考试录用制度，负责省级机关和直属单位公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

（四）会同有关部门完善公务员考核制度，组织实施省级机关公务员年度考核工作；会同有关部门综合管理公务员培训工作，组织制定公务员培训的相关政策规定，拟订公务员培训规划（计划）和标准；具体承办省行政学院管理有关工作和省政府人事任免手续。

（五）会同有关部门完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。

（六）制定政府表彰奖励规定，审核上报以省政府名义实施的表彰奖励项目，审核以省政府名义表彰奖励的人选，组织和协调政府表彰奖励工作。

（七）承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

淮北市人事考试中心成立于1997年，隶属于淮北市人力资源和社会保障局，现位于淮北市淮海中路28号科委六楼，主要承担国家政策性考试和本市公务员录用考试、事业单位招聘大全考试以及机关事业单位工人技术等级考试任务，并逐步拓展人才评价领域，开展社会化考试服务大全和人才测评业务。 其主要职责为：承担专业技术人员职称资格、执（职）业资格考试、职称外语、计算机应用能力考试和全市公务员录用考试、事业单位工作人员招聘考试以及机关、事业单位工人技术等级考试工作；开展社会化考试（人才测评）服务工作；负责各类人事考试结果的公布和统计分析；建立和管理考试信息库，开展网络建设；提供考试信息咨询和技术服务，开展人事考试科研；负责指导、协调各县、区人事考试工作；承办市人力资源和社会保障局交办的其他大全工作。

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