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自贡市人事考试评价中心成立于2001年10月，是市人力资源和社会保障局直属事业单位，主要负责承担各类人事考试和专业技术人员职称社会化评价工作。中心坚持以人为本的服务理念，规范管理、开拓创新、是政府服务社会、选拔人才的重要“窗口”。

自贡人事考试网自贡市人事考试评价中心主要职责：
1.贯彻落实国家、省、市人事考试法规、政策、规定和规划
2.承担全市专业技术资格考试、执（职）业资格考试以及与评聘专业职务有关的考试
3.承担全市录用国家公务员考试、事业单位补充工作人员考试  
4.承担社会化考试、人才测评及服务工作
5.组织全市实施专业技术人员职称社会化评价工作
6.收集有关考试情况和资料，开展课题研究、业务合作交流
7.承办市人社局和省人社厅考试机构交办的其他工作

考试栏目：公务员考试  
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徐州人事考试网为广大考生提供徐州最新的人事考试信息，包括徐州公务员考试、徐州事业单位考试、徐州教师招聘等多门类人事考试信息，您的成功是我们徐州人力资源和社会保障局最大的收获！

徐州人事考试网为徐州市人事考试办公室主办，为提高人才素质提供考试服务。组织实施人事考试，人事考试系统信息化建设，人事考试命题专家、考务人员、面试考官队伍的建设，人事考试基地的建设。

2015年徐州市人事考试工作在省厅、省考试中心的关心指导和市局的正确领导下，按照“务实创新，稳中求进”的工作思路，在完善基地建设、优化服务的基础上，以加强人事考试考务规范化管理为重点，以全方位实现考务管理规范化为目标，不断探索，力求推陈出新，顺利完成了各项工作任务。

一、基本情况 2015年我市共承担各类人事考试47项（次），处理报名信息118696人次，参考106551人次，考试科次为229654。其中专业技术资格考试(含技师选拔和初级职称评定)28项，处理报名信息61273人次，参考49836人次；公务员招录、事业单位招聘人员等选拔性笔试10项，参考49107人次；各类人事考试面试6项，参考2119人次；3项机考组织8次，参加考试考生共5489人次。人事考试环境综合治理工作凸显成效，2015年共查处各类人事考试违规违纪行为246起，收缴各种作弊器材8件。报送各类信息25篇，发放证书1670本，征订教材50册。

二、主要做法 针对近年来省考试中心对我市考试工作情况的反馈，结合工作中遇到的实际问题，今年我市在精细化考务要求、加强考务规范化管理方面实施了一些新举措。

（一）制定人事考试基地建设五年规划。为切实做好我市人事考试工作，保障人事考试的安全规范、公平公正、科学严谨，本着资源共享、优势互补的原则与市教育部门协商，一方面较大的考试租赁市区高考考点作为标准化考场，另一方面从2015年开始以联建的形式每年选定学校增建70-80间标准化考场，力争在五年内建成500间人事考试标准化考场，逐步实现“人事考试原则上在标准化考场内进行”的工作要求。今年初，我们就将增建人事考试标准化考场作为年度市人社工作要点上报，局领导对此非常重视并给予大力支持，人事考试基地建设的专项预算方案也已报市财政局，并于6月初批准通过。今年下半年我们启动了扩建计划并完成两项扩建工作：一是对已建成的96间标准化考场进行升级改造；二是以联建形式在徐州市东苑中学、徐州市第三十一中学湖滨校区增建人事考试标准化考场71间。

（二）调研人事考试巡视队伍工作水平。自我市建立监、巡考人员库，共有300多名选自我市人社系统的职工参加了培训并考试合格。在近几年的人事考试环境综合治理中，这支巡视队伍发挥了关键性的作用，各项考试的考风考纪明显好转。以经济师考试为例，我市雷同试卷数量由2011年的60对下降到2014年的零对，取得了历史性突破。但在平时的巡视工作中仍存在巡视人员工作认真程度和责任心不够的情况，巡视队伍的整体水平仍需提高。所以今年我们利用考试淡季，通过多种渠道对巡视队伍进行了调研。一是到各处室（单位）了解巡视人员平时工作认真程度和工作责任心；二是向巡视组长了解巡视人员对巡视工作的完成情况；三是在巡视队伍内部询问了解。我们力争打造一支具有高度责任心和凝聚力的人事考试监、巡考队伍，以适应日趋严峻的考试环境。

（三）扎实开展人事考试警示教育活动。为认真贯彻落实人社部和省人社厅统一部署的集中开展警示教育工作精神，扎实推进“警示教育”活动深入开展，进一步提高我市人事考试工作队伍的责任意识和业务素质，我办制定了《徐州市组织开展人事考试工作人员警示教育活动实施方案》，并组织开展了一系列警示教育活动：一是召开覆盖全条线的动员部署会；二是组织两次警示教育参观活动；三是建立定期学习制度；四是撰写心得体会，组织一次民主生活会。此次警示教育活动为我市人事考试工作人员敲响警钟，推动了我市人事考试工作的健康发展。

（四）努力改善证书发放补办服务工作。在证书发放和补办工作中，一方面好多往年的证书无人领取，另一方面有些考生根本还没有领取却要求补办该证书。为了解决证书发放过程中遇到的这一实际问题，更好地服务广大考生，我们对近三年的证书进行了系统的梳理，对未领取的证书逐项登记，一一录入电脑，整理出自2005年来尚未领取的证书1166本，为下一步的证书发放工作做好准备。

南京人事考试网隶属南京市人事考试中心，南京市人事考试中心是南京市人社局直属事业单位，是南京市各类人事考试的综合性管理机构。地处南京人才大厦--南京市北京东路63号。
中心主要业务范围包括：
（1）全市录用公务员和机关工作人员的考试组织实施；
（2）负责全市范围内由国家人社部或省人社厅统一组织实施的专业技术资格考试、专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与专业技术资格申报评审相关的职称外语考试。其中专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。
  职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。
专业技术人员职称外语考试是与评聘专业技术职务相关的专项考试。
  （3）承接部分社会化考试，包括事业单位招聘工作人员、内部人员竞聘上岗考试等。
  根据有关职能部门制定的考试计划，中心将定期发布各类考试信息、组织报名、负责具体考务安排，同时还提供教材征订等服务，接受相关考试的业务咨询。
  本着“公开、平等、竞争、择优”的考试原则，中心将努力创造一个和谐的考试环境，为广大考生和用人单位服务。

扬州人事考试网隶属扬州市人事考试管理办公室，扬州人事考试网提供2017年扬州公务员考试公告，扬州公务员考试职位表，扬州事业单位招聘考试等，并提供扬州公务员考试历年真题及解析及扬州公务员考试培训等信息。

扬州市人事考试管理办公室（扬州市人事培训中心）是市人力资源和社会保障局下属事业单位，主要工作职责为：组织实施招录公务员和机关工作人员的报名和考试工作；组织实施市属事业单位招聘工作人员的报名和考试工作；组织实施全市专业技术人员专业技术资格、职业（执业）资格等职称考试、省水平等级考试的报名和考试工作；承办各类社会委托考试的命题、考试、阅卷等工作；组织实施全市机关事业单位技术工人等级考试、考核、发证、培训工作；具体承办各类人事人才培训工作。

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南通人事考试网隶属南通市人事考试中心，主要为广大考生提供南通人力资源和社会保障局发布的最新考试信息。南通市人事考试中心是南通市人力资源和社会保障局下属事业单位，主要工作职责为：组织实施招录公务员和机关工作人员的报名和考试工作；组织实施市属事业单位招聘工作人员的报名和考试工作；组织实施全市专业技术人员专业技术资格、职业（执业）资格等职称考试、省水平等级考试的报名和考试工作；承办各类社会委托考试的命题、考试、阅卷等工作；组织实施全市机关事业单位技术工人等级考试、考核、发证、培训工作；具体承办各类人事人才培训工作。

南通人事考试网中心现负责全市人事考试基础建设的规划、实施和管理；负责全市范围内人事考试工作的综合管理，制定考务管理规定、考场规则、工作人员及应试人员违规处理办法，查处全市人事考试违纪行为；负责全市人事考试面试考官队伍、命题专家队伍、监考人员队伍、巡考人员队伍的建设和管理；承担全市公务员、事业单位、大学生村官、政法干警、农村道路交巡警等招录考试的组织监督管理工作；承担专业技术人员专业技术资格、职业（执业）资格等职称考试的资格审核、监督管理工作；承担全市机关事业单位技术工人等级考核管理工作；承接市级机关及各县市（区）的内部竞争上岗、公推公选、基层选调等社会化考试的委托命题阅卷工作等等。


南通市人事考试中心内设机构：考 科、工考科、 网络信息部、培训科、综合科、财务室

为适应教育改革发展的需要，进一步优化教育资源配置，根据《自治区党委办公厅 人民政府办公厅关于开展全区事业单位机构编制清理整顿工作的意见》（宁党办[2005] 39号）精神，2005年12月30日，自治区机构编制委员会印发了《关于宁夏教育考试院机构编制方案的通知》（宁编发[2005] 91号），将原自治区普通高校（中专）招生办公室、自治区成人高校（中专）招生办公室、自治区高等教育自学考试指导委员会办公室、自治区普通高中会考办公室四个机构职能整合，组建宁夏教育考试院，为自治区教育厅所属副厅级事业单位。2006年2月，宁夏教育考试院正式挂牌成立。

宁夏教育考试院成立之初，内设4个副处级机构；2010年6月，为适应国家教育考试招生工作信息化建设发展的需要，根据自治区机构编制委员会《关于宁夏教育考试院增加内设机构的通知》（宁编发[2010]25号）精神，宁夏教育考试院内设机构增加了信息处。

宁夏教育考试院主要承担全区普通高等学校招生考试、研究生统一入学招生考试、成人高等学校招生考试、高等教育自学考试、普通高中学业水平考试以及面向社会非学历证书考试的组织管理等工作。

二、主要职责
贯彻执行国家和自治区党委、政府关于教育考试招生工作的各项方针、政策、法律法规；根据各级各类教育考试招生工作规定，组织实施全区中等及中等以上各级各类教育考试的命题、报名、考试、评卷、录取等工作；开展招生考试的科学研究和宣传工作，提供决策咨询和考试信息服务；承担教育类证书考试、资格考试及其他社会考试的组织实施，开展面向社会的考试服务；对各市、县、区教育考试工作进行业务指导、培训和监督。  

云南人事考试网(云南考试中心首页),皆在为考生提供云南公务员考试、事业单位考试、职业资格考试及专业技术资格考试等云南人事考试信息。云南省人事厅考试中心（以下简称中心）于1993年3月正式组建，是云南省人事厅直属事业单位。中心原则为“树人事考试权威，选世纪优秀人才”。

云南省人事厅考试中心主要职责：
1、贯彻落实国家和云南省人事考试工作的政策和规定，加强考试工作管理，规范考试工作程序，提高考试工作技术水平，保证考试工作质量。
2、制定云南省关于各类人事人才考试的考务文件及参与有关考试法规、政策的制定及提出建议。
3、承担国家和本省有关部门组织的各类人事人才考试。
1）、承担中央国家机关录用公务员考试云南考区的组织工作；承担省国家公务员录用考试笔试的命题及考务工作。
2）、承担全国各类专业技术资格、执业（职业）资格考试的组织实施工作。
3）、承担国家人事部组织的全国职称外语等级考试组织工作 。
4）、承担全国专业技术人员计算机应用能力考试的组织工作。
5、承担部分系列专业技术资格 "以考代评"的考试和组织工作。
6）、接受有关行业和部门的委托，提供有关的社会化考试（干部选拔、招聘工作人员等）服务。
4、会同有关部门组织云南省人事考试工作的命题及阅卷专家组队伍、督考巡视人员；对监考人员、计算机操作人员、相关考务人员等进行考务管理培训；负责对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定。
5、受委托承办由我省自主命题的各类资格考试大纲和试题审定的具体工作，建立有关试题库；负责考卷的印刷、管理和阅卷、评分的组织工作；负责有关证书的印制、发放工作。
6、会同有关部门承办有关参考用书及资料的编写和发行工作。
7、在国家和本省有关部门的指导下，发布各类人事人才考试、评价工作信息。
8、根据社会需要，研究开发考试项目和相关产品。
9、开展课题研究及调研工作。
10、组织实施省直单位的考试工作，指导各、州、市的考务工作。负责协调各种关系，建立有效的考试工作网络。承办人事厅交办的其它工作。